La protección de la salud de la población penitenciaria en un contexto de disrupción tecnológica, sanitaria y social

La Administración, obligada ex lege a velar por la salud de los internos en establecimientos penitenciarios, se encuentra con importantes obstáculos en su papel de garante; no solo por la confluencia de diversos condicionantes tácticos, sino también a resultas del marco jurídico vigente, de su ...

La disrupción tecnológica y digital y los nuevos riesgos emergentes en materia de seguridad y salud en el trabajo

La disrupción que han supuesto a todos los niveles (preven­tivo, social, económico, legislativo, de salud…) los imparables avances tecnológicos y la digitalización en la sociedad actual, sumados a otras circunstancias como la situación de pandemia global, obligan a desarrollar acciones investigadoras de carácter transversal ...

Trabajos en beneficio de la comunidad y prevención de riesgos laborales

(Una cara humana del progreso)

En su modalidad recogida en el Código Penal, en la dirigida a menores o bajo las formas que recogen las ordenanzas municipales en sustitución de las sanciones pecuniarias, los trabajos en beneficio de la comunidad no constituyen una relación laboral, pero en su regulación jurídica ...

Salud pública y prevención de riesgos laborales

La dicotomía entre sanidad pública y sanidad privada se erige en una cuestión central desde hace ya muchos años en nuestro país. Ambas conviven en sintonía a pesar de las posiciones encontradas que suscitan a distintos niveles, especialmente en el político e ideológico. Esta cuestión ...

Temporalidad y negociación colectiva: ¿uso y abuso?

Una mirada crítica al sector hostelero en la Comunidad valenciana

El sector de la Hostelería presenta un importante peso en la economía, tanto española como en el ámbito de la Comunidad Valenciana, y ello, tanto en términos estrictamente económicos como de empleo generado, merced a su integración en el más amplio sector (en sentido lato ...

Globalización, migraciones y expatriación de trabajadores

los retos del Derecho del trabajo y de la Seguridad Social frente a las nuevas realidades de la movilidad laboral internacional

El proceso de mundialización o globalización ha pasado a ocupar un lugar trascendental en todos los debates sociales, políticos, económicos y jurídicos, llevando a posiciones de resistencia activa y pasiva. Este fenómeno adquiere un reflejo muy notable en el sistema de relaciones laborales que lleva ...

Los nuevos perfiles del Estado social

la promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros

La escasez de empleo en nuestro país es el resultado de diversos factores interdependientes entre sí y estrechamente unidos. A la crisis del trabajo y del empleo se ha sumado con fuerza la precarización laboral y el envejecimiento imparable de la población. En este marco ...

Clasificación profesional y discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva

un análisis multi e intersectorial

La negociación colectiva es, a menudo, fuente de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Las discriminaciones indirectas encuentran campo abonado en la clasificación profesional, los sistemas de valoración de puestos de trabajo y las reglas de promoción profesional, al primar valores esencialmente masculinos o asociados ...

Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales

La actual crisis económica ha afectado de forma sustancial a los derechos sociales fundamentales de los trabajadores, especialmente a los de naturaleza colectiva. El presente libro pretende arrojar algo de luz sobre el prolongado y complejo proceso de reconocimiento de los derechos sociales colectivos en ...

Políticas activas de empleo durante la crisis económica (2010-2015)

La escalada de las cifras de desempleo durante la crisis económica en España ha dado lugar a una acusada hiperactividad legislativa en el ámbito laboral en los últimos cinco años sobre la práctica totalidad de materias relacionadas directa o indirectamente con el empleo. En este ...

Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair

experiencias comparadas y análisis de resultados

Un análisis intensivo tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, cuanto de las buenas prácticas en mainstreaming de género desarrolladas por los agentes sociales en el ...

El trabajo al servicio del hogar familiar

análisis de su nueva regualción

Esta obra constituye un completo y actualizado estudio sobre la nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y del correlativo Sistema Especial para Empleados de Hogar. La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización y modernización ...

Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales

la conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en Reglamentos comunitarios

INDICE: La determinación de la competencia judicial internacioal. La globalización, la descentralización productiva y las normas de conflicto. El Derecho comunitario. El ordenamiento jurídico interno. La determinación de la ley aplicable. El Derecho comunitario. El ordenamietno jurídico interno. La alegación y l aprueba del Derecho ...

La reforma del mercado de trabajo de 2010

El marco general de la reforma. Las medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo. Las medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de la jornada como instrumento de ajuste ...

El precontrato de trabajo

A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual ...

Igualdad de género y relaciones laborales

entre la Ley y la negociación colectiva

Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos ...

Prevención de riesgos laborales y descentralización productiva

La obra aborda los múltiples y graves problemas que en el campo de la prevención de riesgos laborales plantean las fórmulas de producción de bienes y de ser-vicios a través de las que se canaliza la descentrali-zación productiva. Las complejas conexiones e interferencias que en ...

Despido y protección social del enfermo bipolar

(una contribución al estudio del impacto de la enfermedad mental en la relación de trabajo)

El trastorno maniaco depresivo o, más vulgarmente conocido como trastorno bipolar, constituye en la actualidad una de las enfermedades mentales más problemáticas en relación con el trabajo, ya que posee unas connotaciones y características propias que no solo impiden fácilmente su diagnóstico (y, por tanto ...

La consideración conjunta de las contingencias y el principio de igualdad

(en el sistema de la Seguridad Social)

La consideración conjunta de las contingencias y el principio de igualdad (en el sistema español de Seguridad Social). Cuando se aborda el principio de igualdad en relación con la denominada consideración conjunta de las contingencias se está enlazando de hecho tanto con la Ley 196 ...

Normas laborales y contratos colectivos

Jesús Lahera Forteza es profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Segundad Social de la Universidad Complutense de Madrid. Es autor de cuatro monografías y de numerosos capítulos en obras colectivas. Es colaborador habitual de la revista Relaciones Laborales y ha publicado diversos ...