Inteligencia Artificial y libertad sindical

El impacto de la gestión laboral algorítmica en los derecho colectivos

Esta obra se centra en el elemento más popular de la Cuarta Revolución Industrial, la inteligencia artificial, por la fascinación, la admiración y el agradecimiento generalizado de la población por la existencia de un invento que promete resolverlo todo. Es un lugar común referirse a ...

Diligencia debida en las cadenas de suministro

Análisis laboral comparado de derecho europeo, norteamericano y alemán

Dos elementos justifican la originalidad de este trabajo, en materia de la diligencia debida para el respeto de los derechos laborales en las cadenas mundiales de suministro de las empresas multinacionales. De un lado, la Directiva (UE) 2024/1760, sobre diligencia debida de las empresas ...

La protección a la salud y la salud laboral en el Derecho social

El derecho a la protección de la asistencia sanitaria, una de las principales ramas protectoras de la seguridad social, a pesar de su indudable importancia no se caracteriza su estudio por la doctrina iuslaboralista por ser exhaustivo. La pandemia del Covid-19 demostró que el derecho ...

El salario en la encrucijada de las transformaciones en la empresa

Entre la heteronomía y autonomía

En el marco del contrato de trabajo pueden identificarse dos partes, el trabaja­dor por un lado y el empleador y/o empresario por otro. Cada uno de ellos persigue una serie de fines específicos y normalmente contrapuestos mediante la celebración del contrato de trabajo ...

Las nuevas formas de trabajo

Retos y oportunidades para la laboralización de las prestaciones profesionales

Esta obra trata de forma rigurosa un debate nuclear del derecho del trabajo contemporáneo, como son las calificaciones jurídicas de relaciones laborales de carácter profesional que se sitúan en los límites de la laboralidad, pero que deben componer parte de un concepto de trabajador renovado ...

Las relaciones sociolaborales en la era de la transición digital

Inteligencia Artificial (IA), algoritmos, robótica, automatización, big data, compliance y tecnologías avanzadas

En esta monografía se aborda el futuro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social siendo conscientes de la dificultad de vaticinar lo que nos depara la revolución digital. Con esta idea se realiza una profunda investigación de las relaciones laborales en plena vinculación ...

Seguridad Social y tecnologías con perspectiva de género

prácticas y experiencias en el proceso de enseñanzas y aprendizaje

La participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha supuesto, a partir de mediados de los años ochenta, uno de los fenómenos más importantes que se han producido en las últimas décadas. Por supuesto, no deben olvidarse los importantísimos avances políticos y legislativos ...

La garantía de los derechos sociales fundamentales en la era digital

Asistimos a una auténtica revolución tecnológica que ha originado cambios en los modelos de producción y de configuración de las relaciones laborales, de ahí que todas las empresas, públicas y privadas, hayan debido de adaptarse al desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y ...

Los sistemas de protección social ante la incidencia de la disrupción digital

La Sociedad 4.0, a través de la digitalización, está generando grandes cambios en la economía y en el empleo, que afectan de modo directo al Estado de Bienestar. Estos cambios, que eran inevitables, se aceleraron con la pandemia de la COVID-19, haciendo ya presente ...

La calificación del trabajador subordinado o autónomo como delimitador del régimen protector

Las nuevas formas de organización del trabajo propiciadas por la aplicación de las nuevas tecnologías -la llamada Revolución 4.0- han traído consigo numerosas ventajas al mundo del trabajo y del empleo, entre otros. A su vez, su implementación ha diluido las fronteras entre el ...

El empleo de los colectivos vulnerables en el marco de la transformación tecnológica

una aproximación jurídico-social

Esta monografía parte de un escenario de colaboración entre el Grupo PAIDI SEJ 347 sobre ?Políticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Social? (dirigido por Francisco Vila Tierno y financiado por la Junta de Andalucía), el Proyecto Autonómico de I+D+i ?Los colectivos vulnerables en ...

Empleo y protección social de las personas con discapacidad en Andalucía

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU abrió las puertas hacia la progresiva implantación de un modelo social y de derechos en el tratamiento de la discapacidad. Su abordaje desde un enfoque transversal, interseccional e inclusivo es actualmente ...

La modernización de la asistencia sanitaria

cohesión sociosanitaria ante en envejecimiento y revolución digital en la sanidad

La asistencia sanitaria tiene que adaptarse a los nuevos retos y cambios sociales: nuevas demandas de prestación, de racionalización de un gasto que no cesa de crecer y de cohesión interterritorial. Además de la necesidad de prevenir frente a posibles crisis sanitarias que puedan venir ...

Oratoria, retórica y debate jurídico en la docencia del Derecho social

Obra colectiva integrada por un grupo de profesores que, con la calidad que la docencia universitaria precisa y requiere, han intentado recopilar su absoluto compromiso e interés por la misma a través de su estudio e investigación, y, por supuesto, introduciendo elementos de innovación, transferencia ...

El convenio colectivo estatutario

La obra supone un estudio completo del convenio colectivo estatutario en sus diversos aspectos y problemática. Con tal objetivo, la autora parte del necesario análisis del art. 37.1 de la Constitución española, que consagra el derecho a la negociación colectiva, así como su conexión ...

Viabilidad de las empresas, mantenimiento del empleo y medidas de flexibilidad externa en la reestructuración empresarial

La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual y sistemático sobre la viabilidad de las empresas, el mantenimiento del empleo y la reestructuración empresarial. Fruto de dicha ordenación resulta un análisis completo y riguroso de todos y cada uno de los ...

Formalidades e implicaciones procesales en el procedimiento extintivo individual de los contratos de trabajo

Nos hallamos ante el análisis de una temática especialmente relevante, actual y problemática en materia de Derecho Laboral: las formalidades e implicaciones procesales en el procedimiento extintivo individual de los contratos de trabajo. Esta institución posee los rasgos necesarios y suficientes para erigirse en objeto ...

El contrato de trabajo internacional del personal al servicio de la ONU

La novedad de este libro consiste en la original identificación de las marcas genéticas del contrato de trabajo internacional que liga al secretario general de la ONU (como empresario internacional) con el personal a su servicio (como trabajadores internacionales), que son marcas que sitúan a ...

Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo Derecho del trabajo garantista

estudio de la flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial y suspensiva en un marco de reformas laborales

La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual, sistemático y comparado sobre las medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo Derecho del Trabajo garantista, con especial incidencia en el estudio de la flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial ...

La evalución de los riesgos psicosociales en el mundo laboral actual, digital, ecológico e inclusivo

desafíos jurídicos y de operatividad práctica

En los últimos tiempos se están produciendo cambios significativos en el mundo laboral y que han motivado la irrupción impetuosa de los riesgos psicosociales. En este contexto, las actuales prácticas laborales basadas en el rendimiento y en la productividad, además de las progresivas transformaciones que ...