El marco regulador del teletrabajo
- ISBN: 9788418244735
- Editorial: Atelier
- Fecha de la edición: 2021
- Lugar de la edición: Barcelona. España
- Colección: Atelier Laboral
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 172
- Idiomas: Español
Esta obra tiene por objeto analizar el marco jurídico-laboral existente en estos momentos sobre teletrabajo, conocer su contenido y valorar su adecuación a la realidad socieconómica actual. Este estudio resulta especialmente oportuno atendiendo a las importantes novedades legislativas introducidas en la materia a raíz de la emergencia sanitaria derivada de la COVID-19, que ha comportado, finalmente, la aprobación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
Este análisis se inicia con la delimitación conceptual de qué debe entenderse como teletrabajo, las ventajas e inconvenientes que se acompañan a esta forma de trabajar y la identificación de las modalidades de teletrabajo que de forma más habitual tienen su desarrollo en el marco de las relaciones de trabajo. Seguidamente, se procede a realizar un estudio del marco normativo tanto supraestatal, como estatal del teletrabajo. Ello ha supuesto, en primer lugar, abordar el análisis de la normativa aprobada por la OIT, en segundo lugar, analizar el Acuerdo Marco Europeo sobre teletrabajo y, finalmente, abordar la regulación interna, realizando un estudio retrospectivo de la normativa aplicable al teletrabajo desde la redacción originaria del art 13 del Estatuto de los Trabajadores hasta la actual Ley 10/2021.
Capítulo I.Consideraciones previas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Capitulo II. Delimitación conceptual, elementos caracterizadores y
tipología de teletrabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
1. Concepto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
2. Rasgos caracterizadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3. Tipología de teletrabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Capitulo III. El tratamiento a nivel internacional del teletrabajo. La
acción normativa de la Organización Internacional del Trabajo . . . 35
1. Consideraciones generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
2. El contenido del Convenio Núm. 177 de la OIT . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
3. El contenido de la Recomendación Núm. 184 de la OIT . . . . . . . . . . . 42
Capitulo IV. La acción normativa de la UE en materia de teletrabajo.
El Acuerdo Marco Europeo de Teletrabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
1. Consideraciones generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
2. Contenido del AMET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Capitulo V. La regulación del teletrabajo en el ordenamiento jurídicolaboral español con anterioridad al real decreto-ley 28/2020 . . . . 59
1. Consideraciones previas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
2. El punto de partida: la regulación del contrato de trabajo a domicilio
en el Estatuto de los Trabajadores de 1980 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
2.1. Ámbito de aplicación del art. 13 ET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
2.2. El régimen jurídico del contrato de trabajo a domicilio . . . . . . . . 63
2.3. Valoración final . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
3. La nueva regulación del art 13 ET tras la Ley 3/2012 . . . . . . . . . . . . . 67
3.1. Consideraciones previas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
3.2. Delimitación conceptual del trabajo a distancia . . . . . . . . . . . . . . 68
3.3. Régimen jurídico del trabajo a distancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
3.4. Aspectos no previstos en la regulación del trabajo a distancia . . . 78
4. Crisis sanitaria del COVID-19 y Teletrabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
4.1. Consideraciones generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
4.2. La regulación del trabajo a distancia en el RD-ley 8/2020 . . . . . . 83
Capitulo VI. La regulación del teletrabajo en la ley 10/2021 . . . . . 91
1. El paso normativo previo: El RD-Ley 28/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
2. El marco regulador del teletrabajo tras la aprobación
de la Ley 10/2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
2.1. Ámbito de aplicación de la norma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
2.2. Delimitación conceptual y tipología de trabajo a distancia . . . . . . 99
2.3. El carácter voluntario del trabajo a distancia . . . . . . . . . . . . . . . . 103
2.4. El acuerdo de trabajo a distancia y su formalización . . . . . . . . . . 106
2.5. El régimen jurídico de los derechos individuales . . . . . . . . . . . . . 109
2.6. La regulación de los derechos colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
2.7. El ejercicio de las facultades empresariales en el marco del trabajo
a distancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
2.8. La modalidad procesal para la reclamación sobre acceso, reversión
y modificación del trabajo a distancia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
A) Delimitación del objeto del proceso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
B) Inicio del proceso, tramitación y sentencia . . . . . . . . . . . . . . . 130
Capitulo VII. Teletrabajo y género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
1. El teletrabajo como mecanismo de promoción de la empleabilidad
de la mujer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
2. Teletrabajo y derechos de conciliación personal y laboral y de
corresponsabilidad familiar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
3. Teletrabajo y acoso sexual y por razón de sexo . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
