Los trabajadores maduros

entre el trabajo y la jubilación

Los trabajadores maduros constituyen uno de los colectivos más golpeados por el desempleo y, en particular, por el desempleo de larga duración. En la presente monografía se pretende ofrecer al lector una visión de conjunto sobre la expulsión -prematura- de este colectivo del mercado laboral ...

Crisis de empleo, integración y vulnerabilidad social

En esta obra se ofrece una reflexión multidisciplinar sobre algunos de los principales grupos vulnerables de nuestra sociedad, entre los que cabe destacar las personas discapacitadas, el colectivo LGTBI, los menores, los trabajadores pobres, los jóvenes y los trabajadores maduros. Tras identificar y cuantificar los ...

Las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios

aspectos jurídico-laborales y de Seguridad Social

En esta monografía se lleva a cabo un estudio detallado del régimen jurídico de las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios que se prevén y regulan en el Real Decreto 592/2014. Para ello se abordan los dos aspectos más problemáticos que tradicionalmente han ...

Empleo juvenil

entre el desempleo y la precariedad

a presente monografía aborda el fenómeno del desempleo juvenil, mediante la identificación y cuantificación del colectivo de los jóvenes desempleados, la diferenciación de los diferentes grupos de jóvenes que conforman este colectivo, con sus características y necesidades específicas, así como tambié, mediante el análisis de ...

El contrato para la formación y el aprendizaje y otras figuras afines. El impulso de la cualificación profesional en régimen de alternancia

La actual configuración del contrato para la formación y el aprendizaje tiene como objetivo básico la cualificación profesional de los trabajadores, fijándose para ello una determinada metodología, que no es otra que la del aprendizaje en alternancia, es decir, aquella que combina la actividad laboral ...

La gestión del absentismo laboral

impacto económico, aspectos sociales y psicológicos y régimen jurídico-laboral

El absentismo laboral y, en general, las ausencias al trabajo por parte de los trabajadores, inciden sobre la productividad de las empresas y se configuran como una de las causas que más repercute en la falta de competitividad de las mismas. Esta obra pretende ofrecer ...

El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo

Las ausencias al trabajo de los trabajadores y la consecuente no realización de la prestación laboral a la que los mismos se encuentran obligados son señaladas desde muy diferentes foros, fundamentalmente, pero no exclusivamente empresariales, como uno de los factores que más perjudican a la ...

Las reformas laborales del 2010

La presente monografía recoge las ponencias y las comunicaciones premiadas que se expusieron en el marco de las XXII Jornadas Catalanas de Derecho Social que con el título de «Las reformas laborales del 2010» se celebraron en la Facultat de Dret i Economia de la ...

El personal docente e investigador laboral de las universidades públicas

aspectos legales y negociación colectiva

INDICE: La laboralización del PDI contratado de las Universidades Públicas. Josep Moreno Gené. El PDI laboral de las Universidades Públicas: presente y futuro. Juan Manuel del Valle Pascual. Marco legal de la negociación colectiva del PDI laboral de las Universidades Públicas. Ana Isabel Caro Muñoz ...

El personal investigador en formación

régimen jurídico-laboral y de Seguridad Social

En esta obra se expone el marco jurídico laboral y profesional por el que se rigen en La actualidad aquellos investigadores que se encuentran en La fase inicial de la carrera investigadora, para lo cual se analiza fundamentalmente el contenido del Real Decreto 63/2006 ...

El nuevo régimen jurídico de la Renta Activa de Inserción

(a propósito del Real Decreto 1369/2006, de 24 de noviembre)

INDICE: I. El papel de la renta activa de inserción en el actual sistema de protección social 1. Las rentas de inserción: de la protección ante la pobreza y exclusión social al establecimiento de un verdadero derecho de ciudadanía 2. Políticas de inserción de las ...

La actividad investigadora y la contratación laboral

una constante relación de desencuentros

La presente obra aborda algunos de los principales elementos que identifican la profesión de investigador y que sin lugar a dudas condicionan la carrera investigadora y, en última instancia, la propia actividad investigadora, a saber: el papel y naturaleza de la formación en la investigación ...