Tratamiento laboral de la contratacion y subcontratacion entre empresas.

Problemas y soluciones..

La forma en el despido objetivo.

Los contratos de trabajo temporales e indefinidos.

Incentivos a la contratacion..

Cuestiones actuales sobre el despido disciplinario

(Estudios ofrecidos al profesor Manuel Alonso Olea, con motivo de su investidura como doctor "honoris causa" por la Universidad de S antiago de Compostela. Coordinado por J.Garate Castro)..

ÍNDICE: Presentación. I. Concepto y causas. El efecto extintivo del acto de despido disciplinario. Algunas reflexiones sobre el principio de proporcionalidad en la calificación del despido. El carácter culpable del incumplimiento del trabajador en el despido disciplinario. La elección fraudulenta del tipo extintivo en los ...

La nueva contratacion laboral en España y sus incentivos.

Los nuevos contratos laborales y el nuevo despido objetivo.

Los Reales Decretos-Ley de 8/97 y 9/97 de 16 de mayo. Analisis practico..

La contratacion para trabajos fijos discontinuos.

Los acuerdos o pactos de empresa.

El principio de buena fe en el contrato de trabajo.

El derecho de los trabajadores a la protección frente al acoso sexual

El periodo de prueba

La institución de la prueba es un tema recurrente en la jurisprudencia y en la negociación colectiva, como excepción más clara y relevante al principio de extinción causal de la relación de trabajo. La última reforma del Estatuto de los Trabajadores ha introducido nuevos elementos ...

El contrato para la realización de obra o servicio determinado

El presente estudio analiza la modalidad de contrato temporal de mayor arraigo en nuestra realidad laboral, a la luz del art. 15 E.T., reformado por la Ley 11/1994, y de su Decreto de desarrollo de 29 de diciembre de 1994. El estudio de ...

La contratacion privada de servicios y el contrato de trabajo.

(Contribucion al estudio del ambito de aplicacion subjetivo del Derecho del Trabajo)..

La fuerza mayor como causa de extinción y suspensión del contrato de trabajo

La responsabilidad del empresario frente a terceros por actos del trabajador a su servicio

De la importancia creciente que, cualitativa y cuantitativa, están adquiriendo para el empresario, como causa y fuente de su responsabilidad, los actos de los trabajadores a su servicio de los que deriven de daños a terceros, son buena demostración de las cerca de cuatrocientas sentencias ...

La prorroga en la contratacion temporal.

Tratado de Derecho laboral

.T. II: Derecho individual del trabajo

El preaviso en la extincion de contrato de trabajo.