El teletrabajo

Con el presente manual pretendemos un acercamiento a la nueva institución del teletrabajo, que es una institución laboral embrionaria, pero que está sometida a un crecimiento vertiginoso. Hay países como los escandinavos y Estado Unidos donde el pocentaje del teletrabajo ya ocupa una porción del ...

La indemnización por despido

La presente obra rigurosa, precisa y amena una de la cuestiones más complejas y relevantes en las extinciones contractuales: la determinación y cálculo de la indemnización por despido. De manera sistemática y de fácil consulta para el lector, se analizan los criterios en los distintos ...

Castigar els pobres

el nou govern de la inseguretat social

Als Estats Units, la dècada dels 90 va estar marcada pel procés de desregulació i de reconversió del mercat de treball, que va acabar imposant una profunda precarietat laboral. Loïc Wacquant analitza com, a partir d'aquí, el que fins llavors havia actuat com un ...

Negociación colectiva e insercción laboral de personas con discapacidad

El texto recoge el Informe aprobado por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la Negociación colectiva el 26 de enero de 2006. Este informe es consecuencia del compromiso asumido por las organizaciones firmantes del ANC 2005 de contribuir a la promoción de la integración ...

Igualdad y retribución

El salario, en su condición de elemento esencial de la relación de trabajo, es uno de los aspectos más sensibles a las transformaciones económicas, tecnológicas y organizativas, por lo que constituye un referente inmejorable desde el cual observar las transformaciones que han afectado y que ...

El régimen jurídico de la negociación colectiva en España

estudios en homenaje al profesor Sala Franco

Quiere la costumbre, que también es fuente del Derecho del Trabajo, que cuando un puñado de juristas pretende homenajear a otro escriban un conjunto de ensayos, coordinados o no, y los den a la imprenta dejando constar en el título de la obra su tributo ...

La empresa como objeto de transmisión en la nueva economía

aspectos laborales

La disciplina de la sucesión de empresa y los efectos que este fenómeno produce sobre las relaciones laborales constituye una de las cuestiones más actuales del Derecho del Trabajo. En este ámbito, la identificación de la entidad económica transmissible ha sido tradicionalmente uno de los ...

Die personen- und verhaltensbedingte kündigung

unter berücksichtigung des betriebsverfassungsrechts und des arbeitsgerichtsverfahrens

Retribuciones laborales

La participación de los trabajadores en la tecnología

Los derechos fundamentales y el contrato de trabajo

El presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales del trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de ...

El compromiso de actividad del desempleado

La presente obra analiza una de las instituciones más interesantes y complejas en materia de desempleo, cual es el compromiso de actividad del desempleado. Su estructura se compone de cuatro grandes partes: - En la primera se estudia la interrelación entre las políticas pasivas y activas ...

Riesgos psicosociales y su incidencia en las relaciones laborales y Seguridad Social

ÍNDICE (RESUMEN).: Aproximación a los riesgos psicosociales y a los métodos de evaluación e intervención preventiva (Salvador Moncada i Lluís y Clara Llorens Serrano). Concepto, calificación jurídica y tipología del acoso moral en el trabajo (-mobbing-). Diferencias con otras figuras (Luis Collado). La tutela administrativa ...

La legitimación para negociar convenios colectivos de eficacia general

La Constitución española, en su art. 37.1, atribuye el derecho a la negociación colectiva laboral a "los representantes de los trabajadores y empresarios". Este derecho, según reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional, "no constituye de por sí y aisladamente considerado un derecho fundamental tutelable en ...

La jornada de trabajo

ley y convenio colectivo

INDICE: Prólogo I. Jornada de trabajo, flexibilidad laboral y relaciones ley/convenio colectivo. II. La jornada de trabajo en el ordenamiento comunitario y en la constitución. III. Régimen legal y convencional de la jornada de trabajo. Propuesta de Lege Ferenda. Bibliografía.

El poder de dirección del empresario

nuevas perspectivas

La evolución del trabajo y de su regulación jurídica han incidido profundamente en el poder de dirección que, sin perder sus características sustanciales, se ha visto profundamente transformado. Los nuevos enfoques en la regulación del trabajo y los nuevos espacios otorgados a la libertad contractual ...

La mujer en la relación colectiva de trabajo

La formacion profesional continua de los trabajadores en la empresa

La formación profesional continua en las empresas constituye una de las políticas más importantes en una sociedad globa-lizada y en cambio. Las empresas la necesitan para conseguir el imprescindible reciclaje profesional y los trabajadores para mantener su estabilidad en el empleo. En este sentido, la ...

Regulación legal y convencional de la subrogación de contratistas

INDICE: 1. Introducción. 2. La reforma del marco normativo de la transmisión de empresas: delimitación del objeto de la transmisión. 2.1. La Directiva 2001/23/CE, del consejo, de 12 de marzo. 2.2. El art. 44 del Estatuto de los Trabajadores. 3. La ...

Mobbing o acoso moral

ÍNDICE: Introducción.- Definiciones y conceptos de "Mobbing".- Orígenes de la existencia de "Mobbing". 1) Por qué surge el mobbing en un centro de trabajo. 2) Clases de mobbing. 3) Fases del mobbing. 4) Formas de perpetración del mobbing.- Diferenciación del mobbing contra otras figuras aparentemente ...