Líder-coach

un modelo para el Liderazgo y el coaching organizacional

Líder-Coach presenta una innovadora mirada sobre el liderazgo y el coaching organizacional. Su enfoque se basa en el desarrollo de las personas y las organizaciones. Desde esta concepción, el líder no es quien tiene más “seguidores” sino aquel que se compromete con desarrollar a otros ...

Hijos del pasado, padres del porvenir

Familias y empresas. Psicología de las empresas familiares

Es innecesario reiterar la importancia de las empresas familiares para la economía mundial. Justamente es esta importancia la que hace que exista un creciente interés por parte de las mismas familias —y de los profesionales que las asisten—, en saber cómo aumentar su eficiencia y ...

Logrando la alineación total

cómo convertir la visión de la empresa en realidad

Mientras que muchas organizaciones se esfuerzan por perfeccionar sus procesos, realzar la calidad o racionalizar sus fuerzas de trabajo, a menudo no tienen en cuenta una condición interna que les está robando utilidades y productividad. Esta condición negativa y oculta es la desalineación. La desalineación ...

Supervisión de coaching

para el desarrollo profesional del coach

Supervisión de Coaching para el desarrollo profesional del coach es una obra de gran utilidad tanto para supervisores como para quienes deseen certificarse. Su primera parte presenta distintos modelos y teorías; la segunda contiene transcripciones de sesiones exploradas y discutidas por graduados del programa que ...

Oratoria consciente

cómo lograr presentaciones orales que ilustren, inspiren y sorprendan

A través de la oratoria expresamos ideas y transmitimos mensajes; pero también creamos experiencias en los demás. En ese sentido, las técnicas y los recursos tradicionales para hablar en público son útiles y necesarios, pero insuficientes si no tenemos un registro cabal de quiénes estamos ...

Etapas de la Pyme

Resulta frecuente que el director de una pequeña o mediana empresa que desea actualizarse encuentre propuestas alejadas d e su realidad. En efecto, los libros sobre negocios y los cursos de administración de empresas se perciben como respuesta su a situaciones típicas de grandes compañías ...

Inteligencia emocional en la empresa

cómo desarrollar un liderazgo óptimo

Qué es la inteligencia emocional en el ejercicio del liderazgo o dentro de una empresa? Cómo podemos desarrollar las habilidades necesarias para volvernos líderes eficientes y equilibra dos? Cómo contribuir a que los demás experimenten crecimiento, bienestar y placer en su trabajo? Estas y otras ...

Teletrabajo y neurotecnología

una guía imprescindible para gestionar el trabajo 4.0

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) encienden en el cerebro el sistema de recompensas y la promesa de placer, por eso hablamos de tecnología adictiva. El exceso de información transmitido por las TIC detona el sistema de alarma en el córtex frontal ...

El management de las cuentas clave

cómo seleccionar, tratar y retener a los clientes más rentables

Desarrollar relaciones eficaces de negocio-a-negocio (business-to-business) con los clientes mas importantes en mercados altamente competitivos requiere procesos y habilidades que van mas alla de la actividad tradicional de ventas. Woodburn y McDonald proporcionan las herramientas y procesos que debieron aplicarse para asegurar el exito en ...

Pasar la posta

soluciones y confidencias de un padre y un hijo

El desarrollo de los hijos en la empresa familiar del fundador o la fundadora no es fácil. Los hijos sienten que no les dan espacio para mostrar aquello de lo que son capaces, y los padres no se animan a poner en sus manos lo ...

Emociones en empresas de familia

gestión de las relaciones familiares y la protección

Es conocida la importancia que tienen las empresas de familia (EF) en el sistema económico de la región de Latinoamérica. Más del 80 % de todas las empresas son de familia, generan un alto porcentaje del producto bruto y la mayor cantidad de nuevos empleos. Por ...

El gerente estratega y líder del cambio

más allá de la gestión operativa

“Gerente”, en sentido amplio, es quien tiene un área de responsabilidad y gente a cargo, cualquiera sea su nivel jerárquico dentro de la organización; su función incluye el ejercicio del liderazgo gerencial. La primera parte del libro analiza los roles y competencias del gerente. Los ...

El trabajo en la posmodernidad

reflexiones y propuestas sobre las relaciones humanas en tiempos de la Generación Y

El mundo laboral vive una de las mayores transformaciones desde la Revolución Industrial. Las nuevas tecnologías son solo la punta del iceberg de un profundo proceso de cambio en la forma en que interactuamos. Los jóvenes que se están incorporando al mercado laboral son la ...

Mentor coaching en acción

feedback efectivo para un coaching exitoso

Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean. Este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han ...

Estrategia Bonsai

y otras estrategias para el desarrollo de la PyMEs

Andar a oscuras es peligroso, no saber adónde uno se dirige también, así como creer que las trayectorias de vida son lineales y determinadas es un grave error. La felicidad y la frustración, tanto para las personas como para las empresas, dependen de establecer objetivos ...

Por qué fallan los equipos

los problemas y cómo corregirlos

Los primeros libros sobre equipos nos hablan de lo fantástico que sería trabajar unidos. Pero la verdad es que rara vez esa promesa se cumple. Por qué fallan los equipos nos cuenta cómo es la realidad. Según Robbins y Finley: "Un equipo es algo sorprendente ...

Dirección de proyectos exitosos

cómo dejar de administrar el caos y encarar proyectos posibles y previsibles

Los proyectos son el corazón de le evolución y el crecimiento de una organización. Este libro ofrece las claves para generar proyectos con alta probabilidad de éxito. De esta forma amena, siguiendo de manera ordenada los pasos necesarios en el desarrollo de un proyecto, y ...

Coaching para líderes

un aporte desde la práctica

El libro ofrece al lector la innovadora metodología de coaching con las voces interiores, basada en la metáfora del "equipo interno". Inspirado en dos enfoques provenientes de la psicología de la comunicación, el texto alterna la presentación de los fundamentos con la práctica, a través ...

Análisis organizacional en pymes y empresas de familia

Este libro constituye una reedición actualizada y ampliada de Análisis organizacional y empresa unipersonal. Despues de haberse agotado varias ediciones anteriores del libro, en esta nueva versión se lo ha rebautizado como Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia. El modelo organizacional se aplica ...

La empresa viviente

hábitos para sobrevivir en un ambiente de negocios turbulentos

Muchas empresas no sobreviven a los cambios ni a la competencia. El promedio de vida de una compañía multinacional está entre los 40 y los 50 años. Sin embargo, existen algunas firmas que han resistido el paso de los siglos. ¿Qué lecciones nos pueden aportar ...