El modelo europeo de diligencia debida

Perspectiva laboral

La Directiva 2026/470, que reforma la pionera Directiva 2024/1760 tras el convulso proceso de tramitación del Paquete Ómnibus, ha puesto fin a las incertidumbres sobre el diseño definitivo del modelo europeo de diligencia debida de las empresas en materia de derechos humanos. Esta ...

La reconfiguración del derecho social frente a las transformaciones del trabajo

Esta obra recoge una selección de los mejores trabajos presentados por escrito al 5º Congreso Mundial de la Red Internacional CIELO Laboral, celebrado en Burdeos (Francia) en junio de 2025. Bajo el título general de «La reconfiguración del Derecho social frente a las transformaciones del ...

Un proyecto para una Ley Orgánica de Huelga

La regulación jurídica contenida en el preconstitucional Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo vigente, sin el debido rango de Ley Orgánica (art. 81.1 CE), aun con la depuración constitucional realizada por la STC 11/1981, de 8 ...

El tiempo de trabajo desde la perspectiva de la seguridad y la salud

Coincidiendo con un intenso debate político, jurídico y social en torno a la duración máxima de la jornada, el alcance del registro horario y la efectividad del derecho de desconexión, esta obra ofrece un análisis integral y actualizado sobre el tiempo de trabajo desde la ...

Contratación pública socialmente responsable

Una estrategia hacia el trabajo decente

La privatización de la gestión de obras y servicios ha contribuido a descargar de responsabilidad a los poderes públicos y a desarticular, en mayor o menor medida, sus potestades y deberes constitucionales. Desde los inicios del s. XXI, la contratación pública ha ido explorando un ...

La tutela administrativa y judicial de la igualdad y no discriminación retributiva por razón de sexo y género

En la presente obra se analizan las vías de protección y reparación que el ordenamiento jurídico ofrece ante una situación vulneradora del derecho a la igualdad de trato y no discriminación retributiva por razón de sexo y/o de género. Para lo que se de ...

Cuestiones clave sobre la readmisión y los salarios de tramitación en el despido improcedente

Esta monografía aborda dos temas cruciales, medulares, en el Derecho del Trabajo: la readmisión del trabajador en el supuesto de despido improcedente y el abono de los salarios de tramitación. No son cuestiones menores ni para el trabajador ni para la empresa. Para el primero ...

El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en el ámbito de la relaciones laborales

En la actualidad, existe un consenso muy amplio respecto a la necesidad de erradicar la discriminación en el ámbito laboral. Sin embargo, la eficacia de este empeño se ve limitada por la ausencia de un concepto uniforme y preciso de discriminación. En la práctica, los ...

Los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad

(RD-Ley 5/2023 y RD-Ley 2/2024)

La presente obra aborda una revisión detallada de la problemática cuestión del ejercicio de los derechos de conciliación en la empresa tras las reformas de 2023 y 2024 desde la perspectiva tanto laboral como de protección social. Además esa completa revisión se presenta de manera ...

La economía de plataformas ante las categorías clásicas del Derecho del trabajo

El trabajo a través de plataformas digitales plantea numerosos retos para el Derecho del Trabajo, incluido, entre ellos, el de la delimitación de su ámbito subjetivo. El Tribunal Supremo, la disposición adicional vigesimotercera del ET y la propuesta de directiva relativa a la mejora de ...

Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso

Consecuencias de su ratificación en el ordenamiento laboral español

El pasado 25 de mayo de 2023 entró en vigor en España el Convenio n.º 190/2019 de la OIT, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo tras haber sido ratificado un año antes por el Estado español. Se ...

Igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y administraciones públicas

En la presente obra se analizan todas las medidas para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, a saber: 1.ª) Los planes de igualdad. 2.ª) Las medidas específicas para promover la igualdad en la clasificación profesional, el acceso al ...

Brechas de género y pensiones

Existen hoy en las ciencias sociales dos debates de igual urgencia, paralelos y sin conexión aparente. De un lado, el centrado en la necesidad de combatir las desigualdades de género y, de otro lado, el que pone el foco en la obligación de emprender reformas ...

Condiciones de trabajo transparentes y previsibles

desafíos para el Derecho español en la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152

Con el plazo de transposición ya vencido, la incorporación de la Directiva (UE) 2019/1152 al Derecho español obliga a llevar a cabo una revisión del Estatuto de los Trabajadores y de otras normas, principalmente el Real Decreto 1659/1998. Las materias que deben ser ...

Fuentes de regulación en el empleo público de régimen laboral

La presente monografía 'Fuentes de regulación en el empleo público de régimen laboral' tiene como principal objetivo el análisis de las características y limitaciones de las fuentes clásicas del Derecho del Trabajo en el ámbito del empleo público laboral. Además, define y sistematiza el alcance ...

La jubilación forzosa en la negociación colectiva

estudio de su ordenación jurídica antes y después de la reforma de 2021

La encrucijada a la que conduce la vigencia simultánea de cláusulas de jubilación forzosa negociadas al amparo de la anterior versión de la norma, junto a las que van surgiendo al calor de su reforma a finales de 2021, brinda una oportunidad magnífica para, de ...

Control de convencionalidad y Derecho del trabajo

el encaje del Derecho internacional del trabajo en el iuslaboralismo español

La crisis financiera de 2008 provocó un panorama de destrucción de empleo en nuestro país con la pérdida de más de 3 millones de puestos de trabajo y de recorte de derechos. Ante esta situación y en un contexto de posible rescate por Bruselas, los ...

Derecho deportivo laboral

Remedios Roqueta Buj es una experta en Derecho Deportivo Laboral. Ciertamente, ha publicado tres monografías de referencia sobre la relación laboral especial de los deportistas profesionales (El trabajo de los deportistas profesionales (1996), Los deportistas profesionales. Régimen jurídico laboral y de Seguridad Social (2011) y ...

Los criterios de selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo

En la presente obra se analizan los criterios de selección de los trabajadores afectados en el marco de los despidos colectivos, un trabajo que es fruto de las investigaciones llevadas a cabo por Juan Alberto Tormos Pérez en el marco de sus estudios de doctorado ...

La relación laboral internacional

El libro aborda los problemas propios de la relación laboral internacional por cuenta ajena: desde la celebración del contrato internacional, hasta su extinción, pasando por cuestiones relativas al cumplimiento de la prestación laboral transfronteriza, a la modificación y alteración de la actividad laboral, y a ...