Hace algo más de una década (coincidiendo con el "Año Europeo para la Igualdad de Oportunidades para todos") se incorporaba a nuestro ordenamiento la Ley Orgánica 3/2007, de 3 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI).
Parece oportuno que superada ...
Hace algo más de una década (coincidiendo con el "Año Europeo para la Igualdad de Oportunidades para todos") se incorporaba a nuestro ordenamiento la Ley Orgánica 3/2007, de 3 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI).
Parece oportuno que superada ...
En esta obra se realiza un análisis de la institución jurídica del despido por causas objetivas tras las reformas laborales y la interpretación judicial realizada al respecto. Se estudian tanto las causas, como el procedimiento legal que debe seguir el empresario y la impugnación judicial ...
En esta obra se realiza un análisis de la institución jurídica del despido por causas objetivas tras las reformas laborales y la interpretación judicial realizada al respecto. Se estudian tanto las causas, como el procedimiento legal que debe seguir el empresario y la impugnación judicial ...
Examen completo, sistemático y práctico del régimen jurídico aplicable a las distintas prestaciones de Seguridad Social (indemnizaciones, subsidios, pensiones) cuando el beneficiario trabaja por cuenta propia o ajena.
Las páginas que siguen reflexionan sobre la compatibilidad entre prestaciones de Seguridad Social (no solo de la ...
Examen completo, sistemático y práctico del régimen jurídico aplicable a las distintas prestaciones de Seguridad Social (indemnizaciones, subsidios, pensiones) cuando el beneficiario trabaja por cuenta propia o ajena.
Las páginas que siguen reflexionan sobre la compatibilidad entre prestaciones de Seguridad Social (no solo de la ...
Uno de los aspectos fundamentales del ordenamiento laboral es el de los límites que posea el empresario a la hora de organizar y gestionar su empresa, especialmente desde la óptica de interacción con los derechos de los trabajadores.El tema presenta un elevado interés para ...
Uno de los aspectos fundamentales del ordenamiento laboral es el de los límites que posea el empresario a la hora de organizar y gestionar su empresa, especialmente desde la óptica de interacción con los derechos de los trabajadores.El tema presenta un elevado interés para ...
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