Medidas laborales y de protección social de la trabajadora víctima de violencia de género
- ISBN: 9788413552699
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Fecha de la edición: 2020
- Lugar de la edición: Valencia. España
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 22 cm
- Nº Pág.: 236
- Idiomas: Español
Un estudio sobre las medidas laborales y de protección social de las víctimas de violencia de género resulta especialmente oportuno en este momento por diferentes motivos. En primer lugar, porque al haberse cumplido más de quince años desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, ya se está en condiciones de poder valorar de forma más precisa la eficacia de las medidas introducidas por esta norma, así como su posterior desarrollo tanto a nivel normativo como en el marco de la negociación colectiva, para dotar de una protección adecuada a las víctimas de violencia de género y, a partir de esta valoración, efectuar las necesarias propuestas de mejora. Y, en segundo lugar, porque, no cabe duda, que la posterior aprobación del Pacto de Estado contra la violencia de género está teniendo un impacto fundamental en la protección que se dispensa a este colectivo, tanto a nivel laboral como de protección social. Prueba de ello ha sido la aprobación del Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género, en el que ya se han adoptado algunas de las propuestas recogidas en el referido Pacto de Estado, al que, están siguiendo otras modificaciones legislativas mediante las que se van introduciendo el resto de propuestas recogidas en dicho Pacto de Estado. A todo ello, debe añadirse, las diferentes reformas laborales y de seguridad social que han tenido lugar en los últimos tiempos y que han tomado en consideración la necesidad de protección de la trabajadora víctima de violencia de género y que también son objeto de análisis en esta monografía.
Índice
I. Consideraciones Previas 11
II. Ámbito de actuación de las medidas laborales y de protección social de la víctima de violencia de género 23
III. Las medidas laborales de protección de la víctima de violencia de género 35
1. MEDIDAS DIRIGIDAS A GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO 35
2. MEDIDAS DIRIGIDAS A LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO A LA PROTECCIÓN INTEGRAL DE LA TRABAJADORA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO 37
2.1. Los mecanismos de adaptación de la jornada de trabajo: la reducción de la jornada y la reordenación del tiempo de trabajo 38
2.2. El cambio de lugar de trabajo a instancias de la trabajadora: un supuesto atípico de movilidad geográfica 54
3. MEDIDAS RELATIVAS A LA CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN DE TRABAJO DE LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO 75
3.1. El supuesto especial de suspensión del contrato de trabajo 75
3.2. Medidas en materia de extinción del contrato de trabajo 85
4. OTRAS MEDIDAS PREVISTAS POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO 92
IV. Las medidas de protección social de la víctima de violencica de género 97
1. DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO DIRIGIDOS A MANTENER O COMPLETAR SU CARRERA DE SEGURO 97
1.1. El período de suspensión como período cotizado y su consideración como situación asimilada al alta 97
1.2. La posibilidad de suscribir un convenio especial con la seguridad social de las trabajadoras víctimas de violencia de género con reducción de jornada 104
2. DERECHOS CON INCIDENCIA DIRECTA EN LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL DISPENSADAS A LAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO 107
2.1. La protección por desempleo de las trabajadoras víctimas de violencia de género 107
2.1.1. La protección por desempleo de las trabajadoras víctimas de violencia de género dispensada en el nivel contributivo 107
2.1.2. La protección por desempleo de las trabajadoras víctimas de violencia de género dispensada a través de la Renta Activa de Inserción 121
2.2. La protección en materia de pensión de viudedad de las trabajadoras víctimas de violencia de género 142
2.3. La protección de las trabajadoras víctimas de violencia de género en materia de nacimiento y cuidado de menor 157
2.4. La protección de las trabajadoras víctimas de violencia de género en materia de jubilación 162
3. LA PROTECCIÓN DISPENSADA A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LA ASISTENCIA SOCIAL 164
3.1. La ayuda económica del art. 27 LO 1/2004 164
A) Finalidad de la ayuda 165
B) Requisitos de acceso 165
C) Cuantía de la ayuda 170
D) Procedimiento de concesión y pago de la ayuda económica 172
3.2. La asistencia social integral de la víctima de violencia de género 175
4. LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL DE HIJAS E HIJOS DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO: LA NUEVA PRESTACIÓN DE ORFANDAD Y EL INCREMENTO DE LA PENSIÓN DE ORFANDAD 178
A) La nueva prestación de orfandad 180
B) Incremento de la pensión de orfandad 182
5. LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL FRENTE AL AGRESOR DE LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO 183
A) Medidas encaminadas a impedir que el maltratador sea beneficiario de prestaciones por muerte y supervivencia generadas por la víctima de violencia de género 183
B) Medidas dirigidas a incrementar las pensiones de orfandad causadas por la víctima de violencia de género 190
C) Medidas dirigidas a impedir que el agresor administre la pensión o pensiones de orfandad causadas por la víctima de violencia de género 195
D) Medidas dirigidas a posibilitar la suspensión cautelar del derecho del agresor a percibir la pensión de viudedad causada por la víctima de violencia de género 197
6. BENEFICIOS DE COTIZACIÓN DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO 201
6.1. Beneficios dirigidos a garantizar el mantenimiento del empleo 202
6.2. Beneficios dirigidos al fomento de la contratación 204
V. Luces y sombras de la protección dispensada a la trabajadora víctima
de violencia de género 207
Bibliografía 227
