La obra analiza el régimen jurídico que ordena el tiempo de trabajo en todas sus manifestaciones, también en el trabajo a distancia y con las implicaciones del derecho a la desconexión digital, tomando como referencia la legislación, su interpretación por los tribunales, y la negociación colectiva.

Los autores examinan cómo la normativa laboral ha evolucionado para adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral, especialmente en lo que respecta a la flexibilidad horaria y las modalidades de trabajo remoto. Se aborda la importancia de la negociación colectiva como herramienta esencial para equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, garantizando condiciones laborales justas y adaptadas a las necesidades actuales.
Un aspecto destacado del libro es el análisis del derecho a la desconexión digital, un tema cada vez más relevante en un mundo donde la tecnología permite una conexión constante. Se exploran las implicaciones legales y prácticas de este derecho, así como las responsabilidades de las empresas para asegurar que los empleados puedan ejercerlo efectivamente.

La obra también profundiza en el trabajo a distancia, una modalidad que ha cobrado especial importancia en los últimos años. Se examinan las regulaciones específicas que lo rigen, los desafíos que presenta y las mejores prácticas para su implementación efectiva, siempre considerando el bienestar del trabajador y la productividad empresarial.

Además, se analizan las diferentes manifestaciones del tiempo de trabajo, incluyendo jornadas parciales, turnos y horas extraordinarias, proporcionando una visión completa de cómo se gestionan estos aspectos en el marco legal actual.

En resumen, «Las nuevas dimensiones del tiempo de trabajo y el papel de la negociación colectiva» es una obra fundamental para comprender las dinámicas actuales del tiempo de trabajo y la importancia de la negociación colectiva en la configuración de condiciones laborales justas y equilibradas. Es una lectura esencial para profesionales del derecho laboral, recursos humanos y cualquier persona interesada en las transformaciones del mundo laboral contemporáneo.