La empresa como objeto de transmisión en la nueva economía

aspectos laborales

La disciplina de la sucesión de empresa y los efectos que este fenómeno produce sobre las relaciones laborales constituye una de las cuestiones más actuales del Derecho del Trabajo. En este ámbito, la identificación de la entidad económica transmissible ha sido tradicionalmente uno de los ...

El crédito horario de los representantes de los trabajadores

Aproximación interdisciplinar al conflicto y a la negociación

Esta publicación integra los distintos ámbitos y acercamientos teóricos y prácticos que al conflicto y la negociación se llevaron a cabo en una primera fase docente, divulgativa e investigación del proyecto del mismo nombre.

El pacto de permanencia en la empresa

El pacto de permanencia en la empresa afecta a la facultad electiva del trabajador, que se compromete a trabajar para el empresario durante un tiempo pactado -nunca superior a dos años- renunciando a su libre facultad de dimitir a cambio de una compesación determinada. Este ...

Riesgos psicosociales y su incidencia en las relaciones laborales y Seguridad Social

ÍNDICE (RESUMEN).: Aproximación a los riesgos psicosociales y a los métodos de evaluación e intervención preventiva (Salvador Moncada i Lluís y Clara Llorens Serrano). Concepto, calificación jurídica y tipología del acoso moral en el trabajo (-mobbing-). Diferencias con otras figuras (Luis Collado). La tutela administrativa ...

Mobbing

análisis multidisciplinar y estrategia legal: comentarios y formularios

Hay una extendida cultura de que la agresividad y la violencia resuelve los problemas; éste ha sido el modo de actuar de nuestros antecesores, es un "modus vivendi" que se ha transmitido de generación en generación. Las diversas instituciones y, más recientemente, la empresa moderna ...

La legitimación para negociar convenios colectivos de eficacia general

La Constitución española, en su art. 37.1, atribuye el derecho a la negociación colectiva laboral a "los representantes de los trabajadores y empresarios". Este derecho, según reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional, "no constituye de por sí y aisladamente considerado un derecho fundamental tutelable en ...

El poder de dirección del empresario

nuevas perspectivas

La evolución del trabajo y de su regulación jurídica han incidido profundamente en el poder de dirección que, sin perder sus características sustanciales, se ha visto profundamente transformado. Los nuevos enfoques en la regulación del trabajo y los nuevos espacios otorgados a la libertad contractual ...

La igualdad ante la Ley y la no discriminación en las relaciones laborales

XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Lleida, 28 y 29 de mayo de 2004

INDICE: Prólogo. Primera ponencia general: La igualdad ante la Ley. Potencia temática I: Igualdad de trato y de oportunidades en el derecho social comunitario. Ponencia temática II: Igualdad y disparidad en la negociación colectiva. Ponecia temática III: Principio de igualdad y tutela judicial efectiva. Conferencia ...

Negociación colectiva y autonomía colectiva en la función pública

El reconocimiento del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva ha superado la tradicional teoría estatutaria., en virtud de la cual las condiciones de trabajo funcionariales son establecidas unilateralmente por los poderes públicos, mediante ley o reglamento, sin negociación con los propios funcionarios. En ...

Globalización y mercado de trabajo = Globalizazioa eta lan merkatua

(Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales, Nº12, año 2005)

Le Droit des comités d'entreprise et des comités de groupe

Depuis la 7e édition de cet ouvrage en 2003, une douzaine de textes nouveaux et 170 nouvelles décisions de jurisprudence significatives ont modifié, parfois sensiblement, le droit des comités d'entreprise. L'année 2005, en particulier, année du soixantième anniversaire de l'institution, a fait ...

La mujer en la relación colectiva de trabajo

Mobbing o acoso moral

ÍNDICE: Introducción.- Definiciones y conceptos de "Mobbing".- Orígenes de la existencia de "Mobbing". 1) Por qué surge el mobbing en un centro de trabajo. 2) Clases de mobbing. 3) Fases del mobbing. 4) Formas de perpetración del mobbing.- Diferenciación del mobbing contra otras figuras aparentemente ...

Empresas de Trabajo Temporal

representación de los trabajadores y negociación colectiva

Experiencias de negociación colectiva en Europa y sus puntos críticos

XVIII Jornadas de Estudio sobre Negociación Colectiva, Madrid, 9 de junio de 2005

La presente obra recoge las ponencias e intervenciones debatidas en las XVIII Jornadas de Estudio sobre Negociación Colectiva, así como el informe realizado por los servicios técnicos de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos sobre la negociación colectiva en España entre 2004 y 2006.

Negociación colectiva

Prevención y respuesta a la violencia en el trabajo

La violencia en el lugar de trabajo representa en la acutalidad uno de los riesgos ocupacionales más graves, con nefastas consecuencias en la productividad de las organizaciones y en el bienestar físico y psicológico de los trabajadores. La presente obra persigue dos objetivos: demostrar, en ...

La negociación colectiva en el sector de la enseñanza privada

El presente trabajo se centra en el análisis del contenido de los convenios colectivos negociados dentro del específico sector de la Enseñanza Privada. No se está en presencia de un estudio completo de todo el sector de la Enseñanza, Pública y Privada; por el contrario ...

Desigualdad social y relaciones de trabajo