La protección jurídica de los datos de las personas trabajadoras

Este trabajo trata de ser una guía paras las personas trabajadoras, la representación legal y sindical, y el personal de recursos humanos, que han de resolver situaciones relativas a los datos del personal. En él se plantean y se tratan de resolver los problemas que ...

La Reforma Laboral de 2021

estudio técnico de su régimen jurídico

Estatuto de los Trabajadores

Actualizado con la Reforma Laboral a 19 de enero 2022.

El nuevo marco de relaciones laborales tras la reforma laboral

El impacto del RDL 32/2021 en el sistema de contratación, la negociación colectiva y los mecanismos de flexibilidad interna en la empresa

Intervienen: Beatriz Alcaraz de la Torre Francisco José Gualda Alcalá Martín Gualda Alcalá Bienvenido Jávega Gil

La nueva Reforma Laboral 2021

El pasado 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Esta monografía ...

Jubilación

requisitos de acceso, cuantía y compatibilidad con el trabajo

Lanzamos la segunda edición del Claves Prácticas Jubilación para arrojar luz, clarificar, aportando soluciones y ejemplos concretos, sobre la incidencia fundamental de la reforma de las pensiones sobre las distintas modalidades de jubilación (L 21/2021). Este título de la Colección Claves Prácticas pretende dar ...

Trabajo y Seguridad Social de la Juventud

I Jornadas ITSS/AESSS (Actualizado con las últimas reformas legislativas en materia laboral y de Seguridad Social)

Esta obra colectiva sale a luz con motivo de la I Jomadas Inspección de Trabajo y Seguridad Social/Asociación Española de Salud y Seguridad Social, sobre “Trabajo y Seguridad Social de la Juventud", celebrada, el 17 de junio de 2021, en la Escuela Técnica de ...

Los criterios de selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo

En la presente obra se analizan los criterios de selección de los trabajadores afectados en el marco de los despidos colectivos, un trabajo que es fruto de las investigaciones llevadas a cabo por Juan Alberto Tormos Pérez en el marco de sus estudios de doctorado ...

Igualdad retributiva, planes de igualdad y registro salarial

El principio de transparencia retributiva se erige en el RD Ley 6/2019, desarrollado a través del RD 902/2020 como piedra angular de las acciones públicas tendentes a eliminar la brecha salarial. Tras su aprobación, todas las empresas tendrán que elaborar un registro y ...

Guía práctica sobre la Reforma Laboral

y novedades de la LPGE 2022

Obra de fácil consulta y estudio que detalla los cambios más importantes realizados por la reciente reforma laboral 2021 y la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2022. De manera gráfica se explica y se resume para su mejor entendimiento los nuevos tipos contractuales ...

La nueva regulación laboral

comentarios a la Reforma laboral 2021 y 2022

El mercado de trabajo en España en los últimos años ha pasado por diversas vicisitudes, normalmente relacionadas con la situación económica mundial o nacional, ya sea en las diferentes crisis económicas que hemos sufrido o en momentos de bonanza, así como por la situación de ...

Cuestiones actuales en materia de negociación colectiva

al hilo de la reforma laboral del RDL 32/2021, de 28 de diciembre

El procedimiento de negociación colectiva se enfrenta, de manera habitual, a una serie de problemas que, desde su propio inicio, pone en riesgo la posibilidad de alcanzar un convenio colectivo estatutario plenamente aplicable. En este sentido, la acreditación de la legitimación negocial -para la denuncia ...

Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar

En pleno siglo XXI, la consecución de la igualdad efectiva en las relaciones laborales sigue siendo uno de los retos pendientes. Esta obra multidisciplinar se publica en el marco de la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Universidad de Murcia ...

Nuevo sindicalismo

organización y estrategia sindical ante los nuevos escenarios laborales

El colapso ha empezado. No tiene sentido darle más vueltas ni al en sí, ni a las causas. Más bien, la cuestión acuciante es si seremos capaces de navegar este proceso para arribar a costas de mayor libertad y solidaridad o si la descomposición social ...

La evalución de los riesgos psicosociales en el mundo laboral actual, digital, ecológico e inclusivo

desafíos jurídicos y de operatividad práctica

En los últimos tiempos se están produciendo cambios significativos en el mundo laboral y que han motivado la irrupción impetuosa de los riesgos psicosociales. En este contexto, las actuales prácticas laborales basadas en el rendimiento y en la productividad, además de las progresivas transformaciones que ...

Carrera profesional de las mujeres

Clasificación y promoción profesional. Análisis a partir de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha

La discriminación laboral de las mujeres ha de incluir necesariamente, entre sus diversas vertientes, las discriminaciones basadas en la clasificación y promoción profesional por constituir una de las razones subyacentes de la situación de inferioridad laboral de las mujeres. A pesar de los recurrentes debates ...

La extinción causal del contrato de trabajo por iniciativa del trabajador

En un entorno socioeconómico complejo como el que vivimos, la idea de que un trabajador finalice su relación laboral y pueda renunciar a su puesto de trabajo siempre genera sorpresa. No obstante, en ocasiones la pura dimisión o extinción sin causa no es tal, sino ...

Formación en igualdad

un enfoque desde la Ley 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva de mujeres y hombres

Esta obra permite acceder de manera clara y práctica a cuestiones clave para la formación en igualdad. Sus contenidos se enmarcan en las disposiciones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en los ...

Las relaciones laborales internacionales

La generalizada globalización de las empresas y de los trabajadores ha implicado que, cada vez con mayor frecuencia, los despachos jurídicos y los órganos judiciales hayan de enfrentarse a los complejos problemas que plantea la prestación de servicios de los trabajadores por cuenta ajena en ...

Lo que no se dice sobre la igualdad de género

Brecha de género: realidades y propuestas

Las estadísticas confirman la paradójica circunstancia de que, un reducidísimo número de hijos esté implicando actualmente un sacrificio laboral muy grande para las mujeres españolas. Y es que en un país donde las cifras de maternidad no alcanzar ni tan siquiera un 1,2 hijos ...