Esta obra analiza los grupos de empresa desde la óptica laboral, con un repaso a la jurisprudencia actual y exponiendo el cambio que ha existido desde los años 80, donde se daba importancia a la prueba indiciaría como forma de acreditar la existencia de un grupo que actuaba como una sola empresa, al sistema actual que exige de unos elementos patológicos (abuso de la personalidad jurídica, confusión de plantillas y patrimonio, etc.), definidos por la jurisprudencia, que determinan una complejidad a efectos de extender la responsabilidad solidaria a las empresas integrantes del grupo.

Este libro plantea cuestiones como la necesidad de una regulación positiva de los grupos de empresa en el ámbito laboral, y la necesidad de acuñar nuevos conceptos como los previstos en el anteproyecto de código mercantil, con la finalidad de simplificar la actual y ardua tarea que supone determinar la unidad en un grupo de empresas, puesto que el concepto de personalidad jurídica, como bien dice algún autor, es inexpugnable.