Los desafíos de la conciliación de la vida familiar y profesional en el siglo XXI

Sociólogos, urbanistas, economistas, filósofos, teóricos de la comunicación y psicólogos, hombres y mujeres a partes iguales, se van dando la palabra en este libro, aportando sus visiones sobre el alcance de los retos de la conciliación entre familia y empleo.

La indemnización por despido

La presente obra rigurosa, precisa y amena una de la cuestiones más complejas y relevantes en las extinciones contractuales: la determinación y cálculo de la indemnización por despido. De manera sistemática y de fácil consulta para el lector, se analizan los criterios en los distintos ...

Artistas en espectáculos públicos

régimen laboral, Propiedad intelectual y Seguridad Social

El crecimiento experimentado por el sector del espectáculo público ha desbordado la figura clásica de los artistas y ha generado un importante subconjunto en el que se cuentan cada vez más artistas cuasiprofesionales. Junto a esta realidad, hay otras circunstancias jurídicas que inciden en el ...

La excedencia

El art. 46 del Estatuto de los Trabajadores desarrolla una compleja tipología de excedencias laborales; la lucha por su desmitificación y simplificación pasa por analizar: los criterios delimitadores entre la excedencia forzosa y voluntaria; y analizar en profundidad los distintos tipos de excedencia: forzosa por ...

Castigar els pobres

el nou govern de la inseguretat social

Als Estats Units, la dècada dels 90 va estar marcada pel procés de desregulació i de reconversió del mercat de treball, que va acabar imposant una profunda precarietat laboral. Loïc Wacquant analitza com, a partir d'aquí, el que fins llavors havia actuat com un ...

Un Estatuto para la promoción y tutela del trabajador autónomo

Informe de la Comisión de Expertos para la elbaoración de un Estatuto del Trabajador Autónomo

ÍNDICE: Presentación.- I. Perspectiva socio-económica de los trabajadores autónomos: rasgos, estructura y evolución.- II. La perspectiva jurídica del trabajador autónomo: tópica de su régimen vigente y propuestas para la elaboración de un nuevo marco de regulación.- Capítulo 1º. El ámbito subjetivo del Estatuto.- Capítulo 2º ...

Los derechos sociales del trabajador autónomo

especialmente del pequeño y del dependiente

El nuevo modelo económico de producción en el que se ven inmersas las empresas debido principalmente a la aparición de nuevas tecnologías de la información y comunicación, la descentralización productiva llevada a cabo por medio de la externalización, la globalización de ciertas actividades o, en ...

Servicios esenciales con límites al Derecho de huelga

(apuntes sobre las soluciones ofrecidas por los ordenamientos británico y español)

INDICE: Abreviaturas. Prólogo. El conflicto colectivo como forma de expresión de las reivindicaciones sociales. El diferente enfoque teórico sobre la huelga en los ordenamientos británico y español: a modo de justificación de la estructura de la obra. El tratamiento de la huelga y los servicios ...

Igualdad y retribución

El salario, en su condición de elemento esencial de la relación de trabajo, es uno de los aspectos más sensibles a las transformaciones económicas, tecnológicas y organizativas, por lo que constituye un referente inmejorable desde el cual observar las transformaciones que han afectado y que ...

La incidencia de la violencia de género en el contrato de trabajo

Esta obra contiene, distribuido en siete capítulos, un estudio completo y riguroso de todos los derechos laborales que la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, reconoce ex novo a las trabajadoras víctimas de ...

Derechos laborales y de Seguridad Social de los inmigrantes

INDICE: I.-Los movimientos migratorios en el mundo actual. La visión desde la OCDE; II.-Una mirada a los derechos sociales de los inmigrantes desde su dignidad; III.-Los derechos laborales individuales y de seguridad social de los inmigrantes; IV.-Régimen de entradas, estancias y ...

Libertad de cátedra en una relación laboral con ideario

hacia una interpretación armonizadora de las distintas libertades educativas

En esta obra se ofrecen una serie de criterios hermenéuticos para determinar, en cada caso concreto, el contenido constitucional de la libertad de cátedra y de todas aquellas otras libertades educativas que, como la libertad de elección de centro, o la libertad de fundación de ...

Los empleados domésticos extranjeros

En las últimas décadas se han venido produciendo importantes cambios económicos y políticos a nivel mundial que han dado lugar a profundas transformaciones sociales y familiares, con amplias repercusiones en el ámbito laboral. Dentro de este contexto de cambios, España ha tenido que hacer frente ...

Conciliar el trabajo y las responsabilidades familiares

ideas prácticas de la experiencia global

Esta obra presenta ejemplos concretos sobre lo que se está haciendo en los países, las comunidades y las empresas de todo el mundo para ayudar a los trabajadores a conciliar mejor el trabajo y las responsabilidades familiares, como el cuidado de los niños y los ...

El tratamiento del personal de alta dirección en la Ley Concursal

La profunda modificación del derecho vigente llevada a cabo por la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (en adelante, LC), afecta de manera importante a las relaciones de trabajo, y dentro de ellas, especialmente a la relación laboral especial del personal de alta ...

Ejercicio asalariado de profesiones liberales

La idea fundamental de la que debe partirse cuando se aborda el estudio del ejercicio asalariado de profesiones liberales es la de la necesaria coordinación de una posición jurídica subordinada y el reconocimiento de campos de autonomía, lo que indudablemente modulará el desarrollo de la ...

El derecho de los trabajadores a la intimidad

El derecho a la intimidad es, probablemente junto con el ejercicio de la libertad de expresión, el derecho fundamental inespecífico de más frecuente utilización por los trabajadores, pues sus confines normativos determinan su actualidad sólo por el misma circunstancia de ejercer la actividad laboral contratada ...

El contrato de trabajo a tiempo parcial

difícil equilibrio entre flexibilidad y seguridad

El extraordinario auge experimentado por el contrato de trabajo a tiempo parcial, supone la consagración definitiva de esta modalidad contractual. Las nuevas vías abiertas por él, sus ventajas y desventajas o la problemática derivada del mismo: contrato, condiciones, salario..., despiertan el interés de trabajadores, sindicatos ...

La incapacidad permanente y sus efectos en el contrato de trabajo

INDICE: La incapacidad permanente en su modalidad contributiva. Elementos ecoómicos caracterizadores de la incapacidad permanente. El procedimiento de delcaración de incapacidad permanente. La situación del contrato de trabajo durante la tramitación de incapacidad permanente contributiva.Circunstancias que podrían condicionar la declaración de la incapacidad permanente ...

Contratas y empresas de trabajo temporal

responsabilidades

Las empresas pueden optar por realizar la actividad empresarial con su propio personal o por encargar a otras empresas (empresas contratistas) la ejecución de determinadas tareas abonando un precio por la ejecución de lo pactado. Y estas últimas pueden optar a su vez por realizarlas ...