La gestión preventiva de la violencia digital y ciberacoso en el trabajo

Contenido de un protocolo específico de actuación y prevención del ciberacoso laboral

Estudio de la gestión preventiva de la violencia digital y ciberacoso en el trabajo, qué se puede hacer frente a este fenómeno, cómo identificarlo, prevenirlo y erradicarlo en las organizaciones productivas. Se aborda la respuesta desde el Derecho ante estas formas de violencia y acoso ...

El significado actual del Art. 50 del Estatuto de los Trabajadores

El estudio del artículo 50 del ET nos lleva al análisis de aquellos aspectos que, de forma directa o indirecta, pueden afectar a la extinción motivada del contrato por voluntad del trabajador la utilidad del presente trabajo radica en dar soluciones a los problemas interpretativos ...

El ingreso mínimo vital en concurrencia con otras rentas e ingresos

El Ingreso Mínimo Vital se ha incorporado como una nueva prestación no contributiva que hace frente e intenta amortiguar los efectos sociales de un riesgo distinto al del resto de las prestaciones de la seguridad social, esto es, la vulnerabilidad económica y la prevención de ...

El trabajo a distancia

conoce lo imprescindible

Guía para conocer en detalle el teletrabajo. Análisis detallado del RDL 28/2020, al que se añaden cláusulas de convenios colectivos. Se completa con extractos de resoluciones judiciales y documentación práctica. Análisis pormenorizado del RDL 28/2020 que regula el trabajo a distancia. Más de ...

Variaciones de la jornada de trabajo

una mirada desde la reforma laboral

Un elemento esencial del contrato de trabajo relacionado con el tiempo es el de la jornada laboral, entendida como tiempo diario de trabajo. Variaciones de la jornada de trabajo. Una mirada desde la Reforma Laboral, pretende ofrecer un amplio abanico de posibilidades, en las que ...

El despido colectivo

Desde una perspectiva doctrinal y judicial se analiza en profundidad la figura del despido colectivo, centrándonos en cuestiones conflictivas clásicas y actuales. Actualizada con abundantes referencias a la doctrina judicial y jurisprudencial más reciente. Análisis de las recientes leyes vinculadas al despido colectivo, así como ...

La dimensión laboral de la diligencia debida en materia de derechos humanos

En los últimos años estamos asistiendo a la cada vez más acabada conformación de un sistema de garantía transnacional de los derechos humanos aplicable a las actividades de las empresas de dimensión global. El origen de este sistema, en el que se dan cita una ...

La Prevención de Riesgos Laborales a propósito de la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2023-2027

La Seguridad y Salud Laboral necesita adaptarse a las medidas de prevención en los nuevos entornos laborales, incorporar la perspectiva de género, reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad, así como a la reciente aprobación de la nueva ...

250 preguntas y respuestas sobre la Ley de Protección de los Informantes

Ley 2/2023, de 20 de febrero

La Ley 2/2023, de 20 de febrero, de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, supone un nuevo reto para las organizaciones públicas y privadas en materia de compliance. La nueva Ley supondrá un cambio ...

La impugnación de sanciones disciplinarias en la empresa

La obra que el lector tiene en sus manos efectúa un estudio unitario y actualizado del régimen legal de la impugnación ante la jurisdicción social de las sanciones disciplinarias impuestas en la empresa. El autor, con un estilo claro y directo, discurre por todos y ...

Instrumentos digitales de control empresarial y tutela de la privacidad del trabajador

Las innovaciones informáticas y digitales en el mundo de la empresa conllevan nuevas formas de organización del trabajo en la empresa y nuevas formas de vigilancia y control de la actividad laboral. Las nuevas tecnologías y los medios digitales no sólo facilitan el control de ...

La revisión de sentencias laborales por acceso a documentos decisivos

El estudio de investigación desplegado aborda desde una estricta perspectiva jurídico-laboral el más extraordinario de los mecanismos procesales instituido en nuestro Ordenamiento Jurídico: la revisión de sentencias firmes. En concreto se centra en el primero de los motivos previstos para la revisión, esto es, el ...

Edad y pensión de jubilación

una oportunidad para hacer sostenible el sistema de la Seguridad Social

Se pretende analizar toda la estructura de la prestación de jubilación desde el punto de vista de la edad, desde la evolución de la longevidad y desde las necesidades de sostenibilidad del sistema. Se parte del examen de la discriminación por razón de edad, su ...

Algoritmos, inteligencia artificial y relación laboral

La utilización de sistemas de inteligencia artificial y algoritmos en la relación laboral, aunque parezca extraído de alguna de las mejores novelas de ciencia ficción, es una realidad. Muchas empresas están utilizando tecnología inteligente para adoptar decisiones de gestión de personas, tales como selección y ...

Adaptación de la jornada de trabajo y de la forma de prestación por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral

Desde que el derecho de adaptación de la jornada por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar fue incorporado a nuestro ordenamiento en 2007, su configuración ha ido evolucionando hasta la versión del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que hoy ...

Teoría del Derecho transnacional del trabajo

la génesis de un estatuto para el trabajo global

En los últimos años se han multiplicado las iniciativas dirigidas a promover el respeto de los derechos humanos, y entre ellos lo laborales, en las actividades empresariales de dimensión global. Este es un proceso que se inició por iniciativa de las propias empresas, que ante ...

Los nuevos contratos formativos y de duración determinada

En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de los contratos formativos y los contratos temporales, especialmente, tras la reforma llevada a cabo por el RDL 32/2021, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudian ...

Ocasionalidad y presunción en el accidente de trabajo

La causalidad indirecta en el accidente de trabajo, se determina al dilucidar si concurre la teoría de la ocasionalidad relevante, ello implica realizar un razonamiento para deducir si se habría producido la lesión en caso de no haber trabajado, o bien, vislumbrar, si se habría ...

El teletrabajo en las Administraciones Públicas

ámbitos estatal y autonómico

Obra tan sólida como útil, que de forma rigurosa y completa profundiza en el estudio detallado de la regulación normativa en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas, en concreto, en los ámbitos estatal y autonómico. Aborda desde la regulación inicial del teletrabajo como nueva ...

La discriminación por asociación: desafíos sustantivos y procesales

desde su creación por el Tribunal de Justicia a su recepción por la doctrina judicial española

Análisis de la evolución y de los retos actuales que plantea la discriminación por asociación, desde su reconocimiento por el TJUE, hasta los numerosos retos e interrogantes de su desarrollo por nuestra doctrina judicial laboral. Análisis de la doctrina judicial europea (TJUE) y nacional (TC ...