La financiación de los sindicatos en España

Este estudio está dedicado a la financiación de los sindicatos en España. En el libro se analizan las distintas fuentes de financiación de los sindicatos: la financiación pública proveniente del Estado, la financiación privada proveniente de los trabajadores, la financiación privada proveniente de las empresas ...

El régimen jurídico del pluriempleo en el ordenamiento español

La concreta finalidad del presente informe está dirigida a la clarificación de la normativa reguladora del pluriempleo en nuestro ordenamiento jurídico, a fin de proporcionar unas bases jurídicas necesarias para, en su caso, si ha lugar, combatirlo legalmente. Se analiza el Art. 35.2 de ...

El absentismo laboral

El presente libro aborda el tratamiento legal del absentismo laboral propiamente dicho, justificado o injustificado, y el del absentismo presencial, justificado e injustificado, apuntando finalmente algunas de las cláusulas convencionales relacionadas con el absentismo laboral.

Informe sobre la acción institucional de los sindicatos y asociaciones empresariales en España

El presente libro pretende, por una parte, dar una respuesta objetiva al desarrollo del Art. 7 de la Constitución, cuando reconoce que los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales «asociaciones de relevancia constitucional», centrándose en la denominada «acción institucional» de ambos interlocutores sociales a ...

Informe sobre el régimen jurídico de las incompatibilidades del trabajo, de las prestaciones de Seguridad Social y del Ingreso Mínimo Vital y otras rentas autonómicas de inserción en el ordenamiento jurídico español

La modificación de las condiciones de trabajo

En el presente libro se analizan las distintas modificaciones de las condiciones de trabajo (modificaciones contractuales, modificaciones normativas y modificaciones derivadas de los cambios de convenio colectivo aplicable), poniendo de relieve las diferencias entre la novación contractual y las simples modificaciones de condiciones contractuales y ...

El profesorado universitario contratado laboralmente

En el presente libro se señalan las diferencias entre el régimen jurídico del profesorado universitario contratado laboralmente anterior a la reforma efectuada por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y el establecido por ésta, destacando, por encima de las ...

Jurisprudencia Social a debate

La intención del libro no es otra que la de iniciar respetuosamente un diálogo directo con la jurisprudencia del Tribunal Supremo. Para ello, en unas ocasiones, se critican abiertamente, con argumentaciones distintas, aquellas interpretaciones jurisprudenciales que se estiman erróneas o contradictorias; en otras, se aplaude ...

Reformas laborales en la Gran Recesión

Desde la década que arranca en el año 1980 vivimos un periodo de transformaciones continuas e intensas en el ámbito de las relaciones sociales y económicas a lo largo y ancho del planeta. Y el marco de relaciones laborales no iba a ser menos. Así ...

El deber de los trabajadores de no violar los secretos de la empresa y los acuerdos de confidencialidad

El deber de guardar secreto de los trabajadores es una de las materias de mayor importancia para las empresas hoy en día y debido a su falta de regulación expresa en el ámbito laboral es necesario recurrir a los repertorios de Jurisprudencia para conocer el ...

La llamada fase individual del despido colectivo

Se piensa con frecuencia que, en caso de un despido colectivo, los problemas jurídicos terminan con la conclusión del periodo de consultas, en particular si se logra acuerdo con los representantes laborales. Nada más lejos de la realidad. Conforme a la normativa vigente, la segunda ...

La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo

En el presente libro se estudian las diferencias entre la mo­dificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad ...

Los mecanismos empresariales de defensa frente a la huelga

La huelga tiene por finalidad ocasionar a la empresa un daño con el objetivo de presionarla para que acepte determinadas reivindicaciones de los trabajadores, si bien entre el daño ocasionado y el interés de los trabajadores debe existir una proporción adecuada. Por esta razón, la ...

Manual de jurisprudencia laboral

parte segunda: Derecho colectivo

El presente Manual de Jurisprudencia Laboral se ha reducido al análisis de la jurisprudencia del Derecho Individual del trabajo, excluyéndose el Derecho Colectivo y el Derecho Procesal Laboral. Posee la estructura de un sencillo Manual de Derecho Individual del trabajo, para facilitar su manejo. Se ...

Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo

Los contratos de trabajo deben ser cumplidos y su vulneración, bien de la empresa, bien del trabajador, puede implicar indemnizaciones a la otra parte conforme a la regla general del Art.1101 CC con las singularidades y matices del ordenamiento laboral. El objeto de este ...

La revisión salarial

La revisión salarial es una de las materias típicas de la negociación colectiva que más conflictividad provoca, tanto en el ámbito de su negociación como en el de su aplicación. Conocidos son los problemas relacionados con su interpretación en sede judicial de los términos pactados ...

La retribución flexible

tratamientos fiscal y laboral

La acuciante crisis económica que está atravesando España con la consiguiente destrucción de empleo y el cierre de muchas empresas, hace imprescindible replantear las estructuras de costes empresariales incluidas las retribuciones a los empleados. Las políticas de retribución flexible o "a la carta", permiten que ...

La protección laboral de la violencia de género

déficits y ventajas

La presente obra efectúa un estudio pormenorizado del contenido de los derechos laborales que reconoce la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, a las mujeres trabajadoras que son víctimas de los malos tratos ...

La prestación de maternidad

La presente obra ofrece un estudio pormenorizado y esencialmente práctico de la prestación de maternidad en el sistema de seguridad social español. Pasados ya más de tres años desde el desarrollo reglamentario de la prestación, operado por medio del RD 295/2009, el libro presenta ...

La flexibilidad interna en la empresa

una valoración crítica tras las reformas de 2010, 2011 y 2012

¿Por qué en otros países de nuestro entorno el ajuste de la crisis económica se ha concretado en una relativa reducción de los costos de la mano de obra, unida a una significativa readaptación de sus condiciones de trabajo y no en extinciones de contratos ...