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La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo

La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo

  • ISBN: 9788490334195
  • Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
  • Lugar de la edición: Valencia. España
  • Colección: Laboral Práctico
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 18 cm
  • Nº Pág.: 97
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
19,90 €
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Resumen

En el presente libro se estudian las diferencias entre la mo­dificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador,- referidos a la modificación de las condiciones de trabajo en general, a las funciones, al lugar de trabajo y al tiempo de trabajo (horas extraordinarias y reducción de la jornada laboral). Por último, se analiza la modificación de las condiciones de trabajo normativas, con especial atención al procedimiento para la inaplicación y modificación de un convenio colectivo estatutario.

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