La perspectiva de género como canon de enjuiciamiento en la jurisprudencia social

Los jueces y tribunales están obligados, por expreso mandato legal, a observar e integrar la perspectiva de género en la interpretación y aplicación de todas las normas, sustantivas y procesales, en pro de la consecución de la igual real de trato y de oportunidades entre ...

Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales y su perspectiva desde la doctrina judicial

Analiza las distintas responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales desde el punto de vista de la doctrina científica y muy especialmente como la jurisdicción social aplica las mismas. Del incumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales se pueden ...

El contrato de trabajo: nuevos retos, viejas dificultades

La presente monografía aborda un tema de siempre: el contrato de trabajo. La evolución del concepto del contrato en el derecho común no es ajena a la del contrato de trabajo. Afecta a importantes instituciones de la disciplina laboral, y confluye con la experimentada por ...

Necesidades productivas y temporalidad laboral

La evidente transformación del Derecho al Trabajo, como elenco de normas que sirven de equilibrio entre los intereses empresariales y de los trabajadores en el seno de la empresa, desde una perspectiva exclusivamente tuitiva de éstos últimos, ha tenido como referente la pervivencia de ésta ...

Efectos de la huelga y el cierre patronal en las relaciones laborales y de Seguridad Social

En sus apartados l) y m), el artículo 45.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo podrá suspenderse por el ejercicio del derecho de huelga y por el cierre legal de la empresa. En similares términos se expresan, además, los ...

Información, consulta y negociación en el despido colectivo

Como es sabido, la reforma laboral 2012 trajo consigo una profunda modificación del régimen jurídico del despido colectivo. En concreto, porque suprimió la autorización administrativa como requisito previo para la extinción colectiva de contratos de trabajo, trasladando con ello el eje central del procedimiento al ...

La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

La presente obra tiene por objeto el análisis del régimen jurídico de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad en el sistema de Seguridad Social español. La importancia de esta prestación reside en que viene a cubrir una necesidad ...

La casación unificadora y su proyección sobre temas de Derecho laboral individual

Tras veinticuatro años de estudio, los autores ofrecen en este cuaderno una exposición resumida, al tiempo que completa y didáctica, de los criterios generados entre los años 1991 y 2015 por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en materia de contrato de trabajo y personal ...

Contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores

Las últimas reformas en España en materia de contratación han estado presididas por la finalidad declarada de fomentar el empleo y, al mismo tiempo, reducir la dualidad y/o segmentación del mercado de trabajo, ante la alta tasa de temporalidad y desempleo existente en nuestro ...

La responsabilidad de los administradores de la sociedad de capital en la cotización de la Seguridad Social

El art. 15.3 de la LGSS se refiere a los responsables solidarios como sujetos obligados al pago de las cotizaciones sociales. Uno de aquéllos es el administrador de la sociedad de capital (de responsabilidad limitada, anónima o sociedad laboral) por imponerlo así los arts ...

Doctrina del TC relativa al proceso social (1981-2013)

Proyección en la nueva LRJS

La presente obra realiza un estudio sistemático de los pronunciamientos del Tribunal Constitucional en materia de proceso laboral, desde su origen e inicio de su actividad en 1981, hasta 2013. Parece un momento histórico especialmente apropiado para una retrospectiva de tal dimensión, desde el momento ...

Estadios previos al contrato de trabajo y discriminación

El trabajo constituye un estudio en profundidad de los estadios previos al contrato de trabajo y la proyección en ellos del derecho a la no discriminación en el acceso al empleo. La doctrina hasta el momento había tratado el tema sólo de forma marginal y ...

La responsabilidad empresarial en materia de seguridad y salud en el trabajo

El complejo e invertebrado sistema de responsabilidades públicas y privadas con fines sancionadores y reparadores, regulado por normas provenientes de distintos ámbitos y por todo un entramado de leyes y reglamentos de diversa índole, así como la implicación de diferentes órdenes jurisdiccionales, suscitan un gran ...

Derecho del trabajo y crisis económica

la invención del porvenir

INDICE: El Derecho del trabajo y las crisis económicas en un mundo en transformación. De la primera reforma del estatuto de los trabajadores a la crisis de 2008. la crisis del 2008. El futuro del Derecho del trabajo.

La responsabilidad social de género

La Responsabilidad Social de Género, sin ser un fenómeno de nueva creación, ha adquirido en las últimas décadas un auge en una dimensión insospechada. El Derecho del Trabajo lleva de forma paralela una gran dedicación a su estudio que conlleva a que sea indiscutible que ...

El actual poder de dirección y control del empresario

En esta obra se estudia, desde un punto de vista de la doctrina judicial y jurisprudencial, así como de la doctrina científica, la actual configuración jurídica del poder de dirección del empresario recogido en el art. 20 ET en relación con los derechos básicos del ...

La contratación laboral a tiempo parcial y de relevo

obligaciones y responsabilidad empresarial

Se presenta el estudio titulado: «La contratación laboral a tiempo parcial y de relevo. Obligaciones y responsabilidad empresarial», que aborda con profundidad la vertiente laboral de la figura de la jubilación parcial. El objetivo primordial que se ha propuesto su autor, el Profesor Fco. Javier ...

160 cuestiones sobre temas laborales

Estas 160 Cuestiones, salvo alguna contada excepción, son deliberadamente breves, con la intención de ir al meollo de la cuestión y, por qué obviarlo, de adaptarse a las exigencias de la sede en que aparecieron originariamente (alrededor de la mitad) o de la función profesional ...

Descentralización productiva y ordenamiento laboral

un estudio sobre la contratación externa de actividades descentralizadas

La descentralización productiva, también conocida como «outsourcing» o externalización de actividades, es un fenómeno de carácter eminentemente económico, que nace como estrategia empresarial con el fin de ahorrar costes en la empresa manteniendo la productividad. No existe ninguna prohibición en el ordenamiento jurídico español que ...

Derechos Fundamenales inespecíficos y negociación colectiva

En los últimos años se viene observando un incremento de la preocupación por el espacio de los derechos fundamentales inespecíficos en las relaciones de trabajo; es decir, aquellos que, sin poseer un perfil inmediatamente laboral, proyectan su ámbito de aplicación también en la relación entre ...