Las modificaciones sustanciales de trabajo y la reconstrucción por la jurisprudencia

La obra analiza cómo los tribunales interpretan y reconstruyen las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (cambios colectivos o individuales de turnos, horarios, salarios o funciones impuestos por la empresa). Trata temas como: El poder de dirección extraordinario del empleador. Los límites legales a ...

Subsidio para mayores de cincuenta y dos años

El subsidio de desempleo para mayores de 52 años ha constituido una pieza esencial en el sistema de Seguridad Social. Tradicionalmente, se ha considerado como un tránsito entre la vida activa y la pensión de jubilación para quienes perdían sus ocupaciones y habían alcanzado una ...

La Jubilación parcial y el contrato de relevo tras la Reforma de 2024

El Acuerdo Social para la mejora de la compatibilidad con el trabajo de 31 de julio de 2024 y su plasmación en el RDL 11/2024, de 24 de diciembre, modifican algunos de los perfiles de la jubilación parcial en sus diversas modalidades y sectores ...

Sindicalismo y derecho sindical

La libertad sindical implica el derecho a asociarse para la defensa de los intereses de los trabajadores y como tal especie sea emancipado del tronco común para constituir una libertad pública dotada de contornos bien precisos y diferenciados del género del que procede. Su importancia ...

Las situaciones administrativas de los funcionarios públicos

Prescindiendo de la situación de actividad, puesto que realmente no se trata de una verdadera situación administrativa en el sentido técnico de la palabra, podemos definir las situaciones administrativas como aquellas situaciones en que los funcionarios, sin perder la condición de tales, dejan de prestar ...

El contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral

El contrato de trabajo fijo discontinuo es la medida estrella de la Reforma de 2021 para reducir la tasa de temporalidad y se ha conseguido en términos estadísticos. Con tal fin, se amplía su ámbito pues al tradicional trabajo de temporada con una discontinuidad real ...

Reforma procesal y novedades en el monitorio laboral

¿mejorando su tutela del crédito?

Arraigado en el Derecho civil (“mandatum de solvendo” del ingenio jurídico medieval italiano), el proceso monitorio goza de éxito como innovación judicial en la tutela procesal del crédito. La LRJS quiso emularlo e incorporó una modalidad laboral, envuelta en más cautelas (art. 101 LRJS). La ...

Derecho a la salud y la Seguridad Social

Se debe partir de que la protección a la asistencia sanitaria es una de las ramas protectoras de la Seguridad Social. La protección de la salud en el marco de la normativa de Seguridad Social es un reto para un trabajo de investigación por la ...

Aspectos sociolaborales de la nueva reforma concursal

¿Remercantilización vs. Socialización?

La Ley 16/2022,5/9, cambia profundamente la regulación de los procedimientos de insolven­cia. También el art. 86.ter LOPJ ha sido modi­ficado por LO 7/2022, de 27/7. Ambas refor­mas inciden intensamente en los aspectos laborales y de seguridad ...

El alcance de la responsabilidad de la empresa sucesora en los casos de sucesión de empresa

deudas laborales, de Seguridad Social, mejoras voluntarias, recargo de prestaciones y concurso

Este trabajo analiza, desde la perspectiva legal y jurisprudencial, el alcance de la responsabilidad solidaria que puede asumir la empresa sucesora.

La protección jurídica de los datos de las personas trabajadoras

Este trabajo trata de ser una guía paras las personas trabajadoras, la representación legal y sindical, y el personal de recursos humanos, que han de resolver situaciones relativas a los datos del personal. En él se plantean y se tratan de resolver los problemas que ...

La Reforma Laboral de 2021

comentarios de urgencia al Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre

El presente trabajo tiene por objeto aproximar al lector/a a la reforma laboral introducida por el RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de forma sistemática y ágil para su aplicación práctica. Para ello, se analizan las cuatro patas sobre las que se sostiene ...

El derecho a la progresión en la carrera profesional y a la promoción interna de los empleados públicos

Este estudio analiza las modalidades de carrera profesional (vertical y horizontal) y de promo­ción interna (vertical, horizontal, temporal y cruzada) del personal de las AAPP. Se abordan todos y cada uno de los aspectos del régimen jurídico aplicable, incluyendo la incidencia en las retribuciones ...

Enfermedades profesionales en perspectiva de género

El cuadro reglamentario de enfermedades profesionales no incluye todas las enfermeda­des causadas por el trabajo. Es un fenómeno de infraestimación que se manifiesta de forma más acusada respecto a las trabajadoras y cuyas diferencias se explican en el contexto de una discriminación sistémica por ...

Trabajo a distancia y teletrabajo en el sector privado y público

El trabajo a distancia nunca ha contado con un impulso propio, sino que su uso y expansión han venido de la mano de momentos de crisis, como sucede actualmente. A partir de octubre del año 2020, el ordenamiento jurídico cuenta con normativas que regulan el ...

Derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico

Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación han propiciado el surgimiento de nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales, las cuales se prestan a escapar del ámbito protector del Derecho Colectivo del Trabajo. En ...

Los planes y fondos de pensiones

balance de situación y nuevas medidas de reforma del modelo legal tras la revisión del Pacto de Toledo

El campo de acción de los sistemas complementarios se va a ensanchar como consecuencia de un posible y criticable recorte del Sistema Público de Pensiones. Este reajuste supondrá la reconfiguración del modelo de protección social impulsando el desarrollo de la Protección Social Complementaria. Ante la ...

Complementos a las prestaciones económicas de incapacidad temporal y el control del absentismo

El conocimiento de la regulación y aplicación de la IT, conlleva la preocupación por la interconexión entre la gestión del control del gasto en el pago de prestaciones y el control del absentismo laboral con su recuperación económica. Desde la perspectiva de la negociación colectiva ...

Implantación de sistemas de inteligencia artificial y trabajo

La implementación de sistemas inteligentes basados en datos está suponiendo un cambio silente, pero imparable, de la estructura organizativa de la empresa, de la estructura organizativa de la empresa y, consiguientemente, de la conformación del trabajo. Por ello, más allá de los análisis sobre la ...

El ámbito de las representaciones sindicales

La obra se aproxima a la Sección y al Delegado Sindical como estructuras representativas flexibles, que facilitan la articulación de los intereses de los trabajadores en entornos productivos atípicos y en empresas multicentro, grupos de empresas y empresas en red. El estudio normativo viene acompañado ...