El contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral
- ISBN: 9788419574503
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Fecha de la edición: 2024
- Lugar de la edición: Albacete. España
- Colección: Básicos de Derecho Social
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 22 cm
- Nº Pág.: 102
- Idiomas: Español
El contrato de trabajo fijo discontinuo es la medida estrella de la Reforma de 2021 para reducir la tasa de temporalidad y se ha conseguido en términos estadísticos.
Con tal fin, se amplía su ámbito pues al tradicional trabajo de temporada con una discontinuidad real, se añade una modalidad para contratas y otra en ETTs con discontinuidades ficticias por ministerio de la ley. Pero esto trae consigo complejidad.
Además, discontinuidad significa precariedad, y para evitarla se introducen mejoras, pero también hay carencias, en particular respecto al Derecho de la UE.
Presentación e introducción
1. Aproximación histórica y naturaleza jurídica
- La atormentada evolución del trabajo fijo-discontinuo
- Naturaleza jurídica del contrato de trabajo fijo discontinuo: típico vs atípico; unitario vs múltiple
2. Modalidades de contratación fija discontinua
3. Formalización del contrato de trabajo fijo discontinuo
4. Derecho de las personas trabajadoras fijas discontinuas
5. Espacios asignados a la negociación colectiva
6. ¿Qué se ha conseguido y qué no con la reforma de la contratación laboral fija discontinua?
Bibliografía
