Técnica de gestión de recursos humanos por competencias
- ISBN: 9788499610573
- Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces
- Fecha de la edición: 2011
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Edición número: 3ª ed.
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 23 cm
- Nº Pág.: 345
- Idiomas: Español
Servicio de búsqueda de libros
Este libro está agotado o descatalogado por la editorial. Si lo desea podemos buscar esta obra en librerías de saldo y ocasión.
Sí, por favor búsquenme este libroObra, eminentemente práctica, que pueda servir tanto al estudiante como al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica el proceso general que se debe seguir en cada caso, acompañando esta explicación con ejemplos y documentos.
ÍNDICE:
- Introducción.
- Las competencias.
- La gestión de recursos humanos por competencias.
- La elaboración del perfil de exigencias del puesto.
- Las pruebas situacionales.
- La discusión de grupo.
- La entrevista de competencias.
- Outdoor training.
- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching.
- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones.
- La evaluación del rendimiento.
- Los centros de evaluación.
- Bibliografía.
- Glosario.
