El mentoring es un proceso de desarrollo que facilita la transición de las personas en las organizaciones gracias al acompañamiento de alguien que tiene más experiencia.

Este libro posibilita el diseño y la implantación de programas de mentoring en cualquier tipo de organización. Está dirigido a las personas que vayan a ejercer el rol de coordinadores de planes de mentoring, a los profesionales de Recursos Humanos que tengan que tomar la decisión de implementarlo en sus organizaciones y a aquellos que vayan a asumir el papel de supervisores de mentores. Además desarrolla un ejemplo práctico para poner en marcha un plan de mentoría en la universidad, dirigido a los estudiantes de nuevo ingreso.

Miguel A. Alonso García y Ana M. Calles Doñate son profesores en la Universidad Complutense, y Carmen Sánchez Ávila es profesora en la Universidad Politécnica de Madrid. Los tres son miembros del Comité Organizador de las Jornadas Internacionales de Mentoring y Coaching­­Universidad/Empresa y expertos en la impartición de talleres de formación de coordinadores de programas de mentoring, de profesores supervisores de mentores y de formación de mentores.