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La contratación laboral tras la reformas de 2010 y 2011

La contratación laboral tras la reformas de 2010 y 2011
guía para su seguimiento

  • ISBN: 9788415000396
  • Editorial: Editorial Bomarzo
  • Lugar de la edición: Albacete. España
  • Colección: Manuales Prácticos
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 27 cm
  • Nº Pág.: 252
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
29,00 €
Sin Stock. Envío en 7/10 días.

Resumen

Las reformas laborales de 2010 y 2011 han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, tanto a lo que se refiere al contrato para el fomento de la contratación indefinida, en los de duración determinada o en los formativos, creando algunas modalidades específicas que tienen por objeto la contratación de trabajadores con dificultades de inserción en el mercado de trabajo. Con este manual se pretende dar una visión general de las distintas modalidades de contratación existentes y de los principales problemas que plantean.
ÍNDICE:
1. Actuación sindical en materia de contratación laboral.
2. El contrato de trabajo.
3. Contrato de trabajo de carácter indefinido.
4. Contrato para obra o servicio determinado.
5. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
6. Contrato de interinidad.
7. Contrato de trabajo en prácticas.
8. Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje.
9. Contrato a tiempo parcial.
10. Contrato fijo discontinuo.
11. Contrato de relevo.
12. Contratación de trabajadores con discapacidad.
13. Otras modalidades de contratación.

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