Instrumentos de flexibilidad interna en la negociación colectiva
- ISBN: 9788484174325
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Fecha de la edición: 2012
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Informes y Estudios. Relaciones Laborales
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 22 cm
- Nº Pág.: 216
- Idiomas: Español
Desde los años setenta del pasado siglo, la flexibilidad ha sido el concepto clave en la discusión teórica y en las reformas legales y empresariales en el ámbito de las relaciones laborales. En el caso español prácticamente la totalidad de las transformaciones legislativas que se han introducido, y el posterior uso de las mismas, han tendido a facilitar los ajustes flexibles a través de uno de los componentes del concepto: la flexibilidad externa, o las facilidades para la contratación y el despido, reflejadas en particular en la alta tasa de temporalidad. Sin embargo, ha permanecido casi inalterable el análisis y el marco legal para la otra vertiente de la flexibilidad: la interna.
El presente estudio trata de analizar cómo se ha flexibilizado, en mayor o menor medida, el marco regulatorio de las relaciones laborales internas a través de lo pactado en la negociación colectiva.
Elaborado por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
