Diligencia debida en Derechos Humanos
posibilidades y límites de un concepto en expansión
- ISBN: 9788411137126
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Fecha de la edición: 2022
- Lugar de la edición: Valencia. España
- Colección: Laboral
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 21 cm
- Nº Pág.: 184
- Idiomas: Español
La diligencia debida se ha convertido en un concepto central en el debate sobre la relación entre los derechos humanos y las empresas transnacionales. Definida como un proceso a lo largo del cual las empresas deben identificar, prevenir, mitigar y dar cuenta de cómo abordan los impactos potenciales y reales sobre los derechos humanos de sus actividades, la extensión de su uso y su plasmación normativa están convirtiendo a la Diligencia Debida en Derechos Humanos en una suerte de concepto contenedor, donde se incluyen prácticas muy diversas. La eclosión de principios, guías, directrices, derecho derivado de la Unión Europea y leyes nacionales refleja las múltiples aproximaciones al concepto y está evidenciando tanto los fallos de funcionamiento como los límites intrínsecos del mecanismo.
Inmersos en el proceso de elaboración de una Directiva sobre la materia y de una ley estatal sobre empresas y derechos humanos, este libro analiza de manera pormenorizada el concepto, el panorama regulatorio supranacional y las normas comparadas para ofrecer una visión de conjunto de sus debilidades y fortalezas para contestar a una importante pregunta ¿es la diligencia debida el instrumento idóneo para la protección de los derechos humanos en el concreto supuesto de violaciones cometidas por empresas transnacionales?.
1. Introducción 9
2. Empresas Transnacionales, Cadenas Globales de Valor DERECHOS HUMANOS y trabajo: una referencia necesaria a la esclavitud moderna 19
2.1. Empresas Transnacionales y Cadenas Globales de Valor: una breve descripción de la descentralización globalizada de la producción 20
2.2. Efectos en el empleo y los derechos humanos de las cadenas globales de valor 26
a) El sector del textil en Bangladesh: estudio de caso de la situación de los derechos laborales en las cadenas de las grandes marcas de ropa 32
b) Esclavitud moderna y cadenas de valor: la dupla inescindible 40
3. Diligencia debida en derechos humanos: su desarrollo en el ámbito de Naciones Unidas y de la OCDE 49
3.1. La diligencia debida en los Principios Rectores de Derechos Humanos 53
3.2. El desarrollo del concepto de Diligencia Debida por la OCDE 62
a) Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Recomendaciones para una conducta empresarial responsable en el contexto global 65
b) El desarrollo del concepto de diligencia debida por la OCDE: la combinación entre las Directrices y las guías sectoriales 71
c) Los Puntos Nacionales de Contacto ¿un mecanismo de supervisión e implementación óptimo? 78
3.3. La Organización Internacional del Trabajo y la diligencia debida en derechos humanos 87
a) La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social 89
b) El trabajo decente en las Cadenas Mundiales de Suministro: el plan de actuación de la OIT 96
4. La recepción de la diligencia debida en el marco del “gobierno corporativo sostenible”: el enfoque de la Unión Europea 101
4.1. La construcción del concepto: del Reglamento de la Madera a la transparencia de la información no financiera 101
4.2. La regulación de la diligencia debida obligatoria y no sectorial en el ámbito de la Unión Europea: el camino hacia la Directiva sobre diligencia debida en derechos humanos 108
a) ¿Qué espera la ciudadanía y los actores sociales de la UE de una norma sobre diligencia debida? 113
b) La propuesta de texto articulado del Parlamento Europeo 117
c) Más allá de la Directiva de Diligencia Debida: el acceso a la justicia y a la reparación de las víctimas de violaciones de derechos humanos cometidas por ETN 130
5. La diligencia debida en derechos humanos en las experiencias nacionales: análisis comparado 137
5.1. Las normas que establecen obligaciones de transparencia en las cadenas globales de valor 138
a) Ley de transparencia en las cadenas de suministro (California, 2010) 138
b) Ley de esclavitud moderna (Reino Unido, 2015) 141
c) Ley de Esclavitud Moderna (Australia, 2018) 145
5.2. Las normas que instauran mecanismos de diligencia debida obligatoria en el ámbito de los derechos humanos 147
a) Ley sobre el deber de vigilancia de las sociedades matices y contratistas (Francia 2017) 148
b) Ley de debida diligencia y trabajo infantil (Holanda, 2019) 155
c) Ley sobre las obligaciones de las empresas para la prevención de violaciones de los derechos humanos en las cadenas de suministro (Alemania, 2021) 159
d) Ley de Transparencia (Noruega, 2021) 163
5.3. Tendencias regulatorias y aprendizajes a la luz de la experiencia comparada 167
6. Conclusiones 179
