Los derechos laborales del trabajo en contratas

El acoso sexual en el trabajo

El acoso sexual en el trabajo es un concepto jurídico complejo y, como demuestran los pronunciamientos judiciales vertidos sobre el mismo, de difícil aplicación práctica. El presente estudio intenta poner algo de luz en esta materia. Así, tanto la transcendencia teórica del concepto y de ...

Mobbing. Vencer el acoso moral

En una sociedad opulenta, competitiva y económicamente inestable como la actual, el abuso de poder, la manipulación y la comunicación preversa se han convertido en un estilo de trabajo. En algunos casos, los conflictos entre los trabajadores no llegan a mayores, bien porque remite rápidamente ...

La jornada laboral

El contrato de trabajo viene determinado por dos elementos centrales -el tiempo de trabajo y la retribución salarial correspondiente- sin los que resultaría irreconocible. Por esta razón, la jornada de trabajo se constituye a la vez en determinante y límite de la prestación debida por ...

Empresas de trabajo temporal y Relaciones laborales

El presente libro analiza y estudia en su conjunto a las empresas de trabajo temporal. A lo largo de ocho capítulos se da una visión clara y exhaustiva de toda la regulación de la ETT en España, con constantes menciones al derecho comparado y frecuentes ...

Réseaux de sociétés et codes de conduite

Un nouveau modèle de régulation des relations de travail pour les entreprises européenes

El hostigamiento psíquico laboral

guía interdisciplinar del hostigamiento psíquico laboral: estrategias y recursos para afrontar el mobbing

La relación laboral de los empleados de fincas urbanas

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 2001. La de los empleados de fincas urbanas (porteros y conserjes, fundamentalmente) es una relación laboral que, sin ser legalmente de carácter especial, contiene numerosas especialidades. Sorprende que, a pesar de ello, y de lo cotidiano de dicha ...

Selección de temas de "Derecho colectivo de trabajo"

La transmisión de empresa y las relaciones laborales

un estudio comparado de los ordenamientos comunitario y nacional

La inaplicación parcial del contenido del convenio colectivo

El despido disciplinario

El poder de dirección del empresario tiene su máxima expresión cuando el trabajador incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus deberes laborales a consecuencia del cual procede a sancionarlo con el despido disciplinario. El ejercicio del máximo poder sancionatorio por parte del empresario ...

Las relaciones laborales en los grupos internacionales de sociedades

INDICE: Capítulo I Los grupos de sociedades: concepto,tipología y régimen jurídico 1.Concepto y tipología de los grupos de sociedades . 1.1.Elementos caracterizadores de la noción de grupo de empresas . 1.2.Tipología de los grupos de empresas: grupos verticales y horizontales . 2 ...

Relaciones laborales en el siglo XXI

El despido colectivo

La concurrencia de convenios colectivos

La concurrencia de convenios colectivos constituye un campo tradicionalmente marcado por su dificultad. Alcanzando un razonable nivel de consenso sobre los interrogantes que el mismo planteaba en la versión estatutaria de 1980, la Ley 11/1994 ha obligado a replantear desde sus cimientos tan compleja ...

Mejoras voluntarias por edad de jubilación en la negociacion colectiva

El estudio sobre la negociación colectiva en lo relativo a las mejoras voluntarias por edad de jubilación requiere adentrarse en diversos campos. En concreto en esta obra se analiza tres bloques: las prestaciones complementarias libres, las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad ...

La flexibilidad en la nueva relacion de trabajo

La relación de trabajo de los empleados de los registros

El convenio colectivo por adhesión

régimen jurídico-positivo