Estructura y contenidos de la negociación colectiva en Andalucía

un estudio sectorial

El hostigamiento psíquico laboral

guía interdisciplinar del hostigamiento psíquico laboral: estrategias y recursos para afrontar el mobbing

La negociación colectiva en Catalunya: análisis 2001

Trabajadores a tiempo parcial

Especial consideración de los trabajadores fijos discontinuos.

Grupo de sociedades y contrato de trabajo

El estudio de la problemática jurídico-laboral de los grupos de empresa ha adquirido una importancia creciente en los últimos años como consecuencia de que, por una parte, son una estructura empresarial en expansión y, de otra parte, esta creciente realidad no se ajusta a la ...

Los contratos de trabajo formativos

De la variedad de posturas sobre la naturaleza del contrato de formación, da una idea la síntesis hecha por VIDA SORIA (pág. 244): es un contrato de trabajo; es un contrato de enseñanza; es un contrato de trabajo especial; es un contrato de trabajo con ...

Guia completa de coaching en el trabajo

El acoso sexual en el trabajo

El acoso sexual en el trabajo es un concepto jurídico complejo y, como demuestran los pronunciamientos judiciales vertidos sobre el mismo, de difícil aplicación práctica. El presente estudio intenta poner algo de luz en esta materia. Así, tanto la transcendencia teórica del concepto y de ...

Mobbing. Vencer el acoso moral

En una sociedad opulenta, competitiva y económicamente inestable como la actual, el abuso de poder, la manipulación y la comunicación preversa se han convertido en un estilo de trabajo. En algunos casos, los conflictos entre los trabajadores no llegan a mayores, bien porque remite rápidamente ...

Empresas de trabajo temporal y Relaciones laborales

El presente libro analiza y estudia en su conjunto a las empresas de trabajo temporal. A lo largo de ocho capítulos se da una visión clara y exhaustiva de toda la regulación de la ETT en España, con constantes menciones al derecho comparado y frecuentes ...

El modelo de regulación jurídico-laboral de los grupos de empresas

una propuesta de reforma

I. RAZONES «NORMATIVAS» QUE EXPLICAN LA NECESIDAD DE UN DEBATE SOBRE LA REFORMA LEGISLATIVA DEL DERECHO SOCIAL DE LOS GRUPOS II. LAS PERSISTENTES DIFICULTADES PARA LA REGULACIÓN DE LAS EMPRESAS CON ESTRUCTURA DE GRUPO: ENTRE CONTINUIDAD Y RENOVACION III. IDENTIFICACIÓN DEL «MODELO» EXISTENTE DE REGULACIÓN ...

La jornada laboral

El contrato de trabajo viene determinado por dos elementos centrales -el tiempo de trabajo y la retribución salarial correspondiente- sin los que resultaría irreconocible. Por esta razón, la jornada de trabajo se constituye a la vez en determinante y límite de la prestación debida por ...

Familia y trabajo en el régimen jurídico de su armonización

La relación laboral de los empleados de fincas urbanas

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 2001. La de los empleados de fincas urbanas (porteros y conserjes, fundamentalmente) es una relación laboral que, sin ser legalmente de carácter especial, contiene numerosas especialidades. Sorprende que, a pesar de ello, y de lo cotidiano de dicha ...

Dignity at Work

El despido disciplinario y sus causas

análisis de la jurisprudencia

El teletrabajo en España

perspectiva jurídico laboral.

Perspectiva internacional del teletrabajo

nuevas formas de trabajo en la sociedad de la información.

Selección de temas de "Derecho colectivo de trabajo"

La transmisión de empresa y las relaciones laborales

un estudio comparado de los ordenamientos comunitario y nacional