Un decenio de jurisprudencia laboral sobre la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres

Hace algo más de una década (coincidiendo con el "Año Europeo para la Igualdad de Oportunidades para todos") se incorporaba a nuestro ordenamiento la Ley Orgánica 3/2007, de 3 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI). Parece oportuno que superada ...

El Derecho del trabajador al puesto de trabajo y la estabilidad en el empleo

estudio de los derechos de reserva, preferencia, permanencia, reincorporación, reingreso y cambio de puesto

Un decenio de jurisprudencia laboral sobre la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres

Hace algo más de una década (coincidiendo con el "Año Europeo para la Igualdad de Oportunidades para todos") se incorporaba a nuestro ordenamiento la Ley Orgánica 3/2007, de 3 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI). Parece oportuno que superada ...

Las consecuencias jurídicas del despido

procedencia, improcedencia y nulidad

The balance between worker protection and employer powers

insights from around the world

This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work ...

Health at work, ageing and environmental effects on future social security and labour Law systems

This volume analyses the most important problems and challenges that health, age and the environment introduce in the labour market, and how these factors affect both the way people work and their rights. The contributions here focus on the main challenges for social security systems ...

Vigencia ordinaria de los convenios colectivos, ultraactividad y contractualización judicial de sus condiciones de trabajo

Esta obra analiza las soluciones que ofrece nuestra jurisprudencia y doctrina judicial a los problemas interpretativos que plantean los estadios en que se desdobla la vigencia de un convenio colectivo ?inicial, prórroga y ultraactividad-. Su intención es proporcionar claves para asimilar adecuadamente el funcionamiento de ...

La prestación de servicios transnacional

una nueva perspectiva de análisis

El trabajo en plataformas digitales

análisis sobre su situación jurídica y regulación futura

El trabajo realizado recurriendo a la utilización de plataformas digitales constituye una realidad económica y social pujante. Hoy son ya, en nuestro país, decenas de miles los trabajadores que diariamente y a través de una app reciben los encargos de los clientes que requieren la ...

El ejercicio abusivo de la huelga

La huelga es un fenómeno social dinámico, complejo, agresivo, necesario. También es un derecho fundamental de los trabajadores reconocido en el artículo 28.2 de nuestra Constitución. La ausencia de una regulación general y adecuada del derecho de huelga en España conlleva la dificultad de ...

El principio de cooperación como solución del Estado Autonómico

una propuesta para la reforma (constitucional, o no) del sistema público de protección social en España

¿El Estado Autonómico está realmente agotado? El Estado de las Autonomías nació con la democracia con el objetivo de servir de punto de encuentro entre quienes reclamaban la igualdad y el autogobierno en un discurso de contrarios, desde posiciones antitéticas. La idea de España como ...

The right to employee inventions in Patent Law

debunking the myth of incentive theory

Although employers are required to pay compensation for employee inventions under the laws in many countries, existing legal literature has never critically examined whether such compensation actually gives employee inventors an incentive to invent as the legislature intends. This book addresses the issue through reference ...

Tratado del despido

Este Manual ha sido concebido con el propósito doble de ser una guía docente para el alumno y un instrumento útil para el profesional del Derecho. Contribuye, por tanto, un texto para el estudio de quienes se inician o quieren profundizar en el conocimiento de ...

OIT 100 años

una visión de sus principios fundamentales desde el siglo XXI

La OIT cumple 100 años en 2019. Esta circunstancia acontece en un momento histórico caracterizado, en el ámbito de las relaciones de trabajo, por una generalizada y profunda transformación de las normas laborales y de los paradigmas sociales como consecuencia de la presión que la ...

Hacia una reformulación de la violencia de género laboral

Este libro profundiza en una materia que, pese haber sido muy tratada desde distintos puntos de vista, ha sido enfocada de forma parcial, sin que hasta la fecha se haya abordado en toda su amplitud la violencia de las mujeres en el mundo del trabajo ...

La reforma de las pensiones

soluciones para una acción protectora adecuada, suficiente, sostenible y pública

La aplicación práctica del factor de sostenibilidad y del índice de revalorización asociados a la última reforma de la seguridad social que aprobó la Ley 23/2013 ha sido aplazada provisionalmente hasta que se alcance un cierto consenso en materia de pensiones. • Estudio riguroso respaldado ...

La contingencia de incapacidad temporal

tramitación administrativa y proceso judicial

La incapacidad temporal, que constituye una de las coberturas básicas del Sistema de Seguridad Social, ha sufrido en nuestro ordenamiento jurídico múltiples modificaciones normativas. En el presente trabajo abordamos los aspectos administrativo y judicial de su tratamiento actual, de forma que, al partir de la ...

Derecho del trabajo: el modelo de flexiseguridad en el ordenamiento laboral español

(Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Numero Extraordinario 2018)

Este número extraordinario de la Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (serie Derecho del Trabajo) está dedicado al modelo de flexiseguridad en el ordenamiento laboral español. Su desarrollo consta de un editorial, once estudios, una sección de documentación y bibliografía. Los títulos de ...

Modificaciones del contrato de trabajo

sustanciales, geográficas y funcionales

n esta obra se realiza un análisis exhaustivo de las instituciones jurídicas relacionadas con las vicisitudes de la relación laboral, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudia con detalle la movilidad funcional, estudiando previamente el ...

Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo femenino

A pesar de que la prohibición de discriminación indirecta es un principio jurídico arraigado en nuestro ordenamiento jurídico, no se ha conseguido erradicar de nuestro sistema de relaciones laborales los efectos de este tipo de conductas que dificultan la consecución de una verdadera igualdad de ...