Ciudades para los niños

los derechos de la infancia, la pobreza y la administración urbana.

Recursos contra providencias y autos

el recurso de revisión

Dignity at Work

Human dignity, the ability to establish a sense of self-worth and self-respect and to enjoy the respect of others, is necessary for a fully realized life. Working with dignity is a fundamental part of achieving a life well-lived, yet the workplace often poses challenging obstacles ...

La especialidad en la relación laboral de los estibadores portuarios

Prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social

INDICE: Primera Parte: Normas Generales Del Sistema De La Seguridad Social. Capítulo I. El Sistema Español De La Seguridad Social. Capítulo II. Régimen General De La Seguridad Social. Capítulo III. Financiación De La Seguridad Social. Capítulo IV. Acción Protectora Del Régimen General De La Seguridad ...

Prevención de riesgos laborales

aplicaciones prácticas con Prevensystem Plus.

PREVENSYSTEM PLUS es sin duda, un instrumento necesario para todos que no requiere conocimientos informáticos especializados y que pone en contacto con la realidad de la empresa mediante métodos amenos y prácticos, además de mostrar la exigencias legales vigentes. Con PREVENSYSTEM PLUS podrá analizar tantas ...

Fundamentos de la inspección de trabajo y Seguridad Social

Esta obra responde a una doble motivación : por un lado, la de despertar la atención de especialistas y profesores sobre la función encomendada a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, como instrumento de la política social de la Administración del Estado ; por otro la ...

La inaplicación parcial del contenido del convenio colectivo

El nuevo régimen de cotización a la Seguridad Social de las retribuciones en especie

El despido disciplinario

El poder de dirección del empresario tiene su máxima expresión cuando el trabajador incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus deberes laborales a consecuencia del cual procede a sancionarlo con el despido disciplinario. El ejercicio del máximo poder sancionatorio por parte del empresario ...

La reclamación de salarios al empresario

La relación laboral que une al empresario y al trabajador se basa en una contraprestación mutua: mientras al primero le corresponde abonar el salario, el segundo aporta su trabajo. Cuando el pago de los salarios no se realiza la normativa laboral ofrece al trabajador los ...

El proceso para fijar la fecha del disfrute de las vacaciones

El proceso de vacaciones, a pesar de la aparente amplitud de su denominación, tiene por única finalidad determinar la fecha para su disfrute, otras cuestiones como la retribución correspondiente al periodo vacacional o la compensación económica en el supuesto que no se pudieran disfrutar éstas ...

El proceso sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo

El empresario en el ejercicio del ""ius variandi"" derivado del principio de libertad de empresa, reconocido en el art. 38 de la Constitución, podrá imponer a sus trabajadores alteraciones en el contenido del contrato de trabajo o en la relación laboral que mantenga con los ...

El despido disciplinario

El poder de dirección del empresario tiene su máxima expresión cuando el trabajador incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus deberes laborales a consecuencia del cual procede a sancionarlo con el despido disciplinario. El ejercicio del máximo poder sancionatorio por parte del empresario ...

El proceso de impugnación de convenios colectivos

El proceso sobre clasificación profesional

El proceso de impugnación de sanciones

Personal estatuario de la Seguridad Social

Las relaciones laborales en los grupos internacionales de sociedades

INDICE: Capítulo I Los grupos de sociedades: concepto,tipología y régimen jurídico 1.Concepto y tipología de los grupos de sociedades . 1.1.Elementos caracterizadores de la noción de grupo de empresas . 1.2.Tipología de los grupos de empresas: grupos verticales y horizontales . 2 ...

La contratación de trabajadores minusválidos

Aborda desde una perspectiva analítica una visión conjunta, completa y unitaria de la extensa y dispersa normativa que regula el empleo de los minusválidos, con especial mención a las disposiciones: internacionales, comunitarias y de derecho comparado. Tras un breve recorrido histórico, se desarrolla un estudio ...