La modificación sustancial en las condiciones de trabajo

alcance y análisis del Tribunal Supremo

Unos de los conflictos frecuentes en las relaciones entre empresa y personas trabajadoras se circunscribe a las modificaciones o alteraciones de las condiciones pactadas en contrato, transformando aspectos fundamentales de la relación laboral, pudiendo afectar y perjudicar los derechos ya reconocidos a los trabajadores o ...

El impacto de la violencia de género en las relaciones laborales

La violencia de género se ha constituido como un fenómeno invisible durante décadas, y es una de las manifestaciones más claras de la desigualdad, de la subordinación, de la sumisión y de las relaciones de poder que ejercen los hombres sobre las mujeres por el ...

Una visión transversal del derecho a la igualdad. Ley 15/2022, de 12 de julio

La monografía desarrolla todos los aspectos multidisciplinares de la Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (LITND). Desde un capítulo introductorio en el que se contextualiza la LITND repasando antecedentes, un detallado análisis de las ...