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El impacto de la violencia de género en las relaciones laborales

El impacto de la violencia de género en las relaciones laborales

  • ISBN: 9788413882574
  • Editorial: Sepin - Servicio de Propiedad
  • Lugar de la edición: Madrid. España
  • Colección: Laboral y Seguridad Social. Monografía
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 88
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
31,10 €
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Resumen

La violencia de género se ha constituido como un fenómeno invisible durante décadas, y es una de las manifestaciones más claras de la desigualdad, de la subordinación, de la sumisión y de las relaciones de poder que ejercen los hombres sobre las mujeres por el mero hecho de ser mujeres. Hemos de tener en cuenta, además, que la violencia contra las mujeres es una manifestación de desequilibrio histórico entre la mujer y el hombre que tradicionalmente ha llevado a la sumisión, subordinación y sometimiento irreflexivo y automático, y con ello a la discriminación, privando así a la mujer de su plena autonomía, independencia y emancipación. El presente libro realiza profundo análisis de la violencia de género en el mundo del trabajo de manera íntegra y transversal con incidencia en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.

Introducción
Normativa aplicable en el ámbito internacional
Normativa aplicable en el ámbito supranacional
Normativa aplicable en el ámbito nacional
Medidas en el ámbito de las relaciones laborales

I. Medidas que se contienen en el RDLeg 2/2015, de 23 de octubre
II. Medidas que se contienen en la Ley 36/2011, de 10 de octubre
III. Medidas que se contienen en el RDLeg 8/2015, de 30 octubre
IV. Medidas que se contienen en el RDLeg 5/2000, de 4 de agosto
V. Medidas que se contienen en la Ley 10/2021, de 9 julio, de trabajo a distancia
VI. Medidas que se contienen en el RDL 20/2020, de 29 de mayo
Otras medidas específicas de protección a las víctimas

I. La renta activa de inserción (RAI) y las víctimas de violencia de género
II. La violencia de género en la RAI: ¿Situación o cualidad de la víctima?
III. Los planes de igualdad y la violencia de género
IV. Los empleados públicos y las víctimas de violencia de género
V. La protección de datos de las víctimas de acoso en el trabajo y de las víctimas de violencia de género
VI. La ciberviolencia de género y el trabajo a distancia
VII. La relación de carácter especial del servicio del hogar familiar y la violencia de género
VIII. El Recurso de revisión y las víctimas de violencia de género
La regulación convencional de la violencia de género
Conclusiones
Bibliografía

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