Puntos críticos en el ejercicio de lso derechos de ausencia, cuidado y protección de la salud

Absentismo, discriminación y organización empresarial estructuralmente discriminatoria

Esta obra aborda un conjunto de problemas que ocupan una posición cada vez más relevante en las relaciones laborales: el ejercicio efectivo de los derechos de ausencia vinculados al cuidado y a la protección de la salud, su tratamiento dentro de las políticas empresariales de ...

Los retrasos de la justica laboral como lesión de los derechos de las personas trabajadoras

Tiempos reales de la respuesta judicial, dimensión constitucional y estándares internacionales de protección

Los retratos de la justicia laboral han dejado de poder ser considerados únicamente como un problema de funcionamiento interno de la Administración de Justicia. Cuando una persona trabajadora tiene que esperar durante meses para obtener la revisión de un despido, el pago de salarios, el ...

Nuevos espacios de intervención legal ante la siniestralidad laboral

En el objeto de este trabajo de ir construyendo un tratamiento sis­temático de lo que hemos llamado los nuevos espacios que posi­bilitan la viabilidad de las acciones preventivas y las acciones de reparación o compensación, la intervención legal, la estrategia de judicialización y ...

Contratación fija discontinua tras el RDL 32/2021

El nuevo marco de relaciones laborales tras la reforma laboral

El impacto del RDL 32/2021 en el sistema de contratación, la negociación colectiva y los mecanismos de flexibilidad interna en la empresa

Intervienen: Beatriz Alcaraz de la Torre Francisco José Gualda Alcalá Martín Gualda Alcalá Bienvenido Jávega Gil

La representación de los trabajadores y de los empresarios en las relaciones colectivas de trabajo

Ofrece al autor un estudio jurídico del sistema español de representación en las relaciones colectivas de trabajo. Actores principales de estas son, sin duda, las organizaciones sindicales y empresariales, objeto de un tratamiento particularmente amplio que incluye, además de las oportunas indicaciones sobre la base ...

Intervención legal ante la externalización de la actividad productiva

La implantación de procesos de externalización de actividades genera efectos decisivos sobre la organización del trabajo y del volumen de empleo de la empresa, lo que requiere de la previa información y consulta a los representantes de los trabajadores en los términos del art. 64 ...

La negociación colectiva tras la reforma laboral

criterios de la doctrina judicial

La reforma laboral del año 2012 introdujo importantes modificaciones en nuestro sistema de negociación colectiva, en un intento de desequilibrar la capacidad negociadora de los Sindicatos y de los representantes de los trabajadores frente a las posiciones empresariales.