La retribución del trabajo

Límites legales y espontaneísmo social

Justicia social y condicionantes económicos, orden y espontaneidad, leyes de la naturaleza y reglas del mercado, son factores que confluyen en la retribución del trabajo, dando lugar a una compleja variedad temática, que - sumando rigor académico y experiencia profesional- este libro ordena y sistematiza, empezando ...

La forma del despido objetivo

Como se sabe, la ley otorga al empresario la facultad de extinguir unilateralmente el contrato de trabajo o, lo que es lo mismo, de despedir al trabajador ante la concurrencia de determinadas causas justificativas y le impone para ello la obligación de cumplir una serie ...

La modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas en el orden social

La presente obra se presenta como una contribución al estudio de la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas en el orden social, contenida en los artículos 177 a 184 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS). Se realiza ...

El contrato de trabajo

El contrato de trabajo constituye una de las instituciones esenciales del Derecho del Trabajo. Desde sus raíces en el arrendamiento de servicios del Derecho Civil hasta su configuración moderna en el Estatuto de los Trabajadores, su estudio revela cómo las normas laborales han acompañado las ...

Metaverso y relaciones laborales

El metaverso crea entornos más o menos inmersivos en los que los usuarios desarrollan acciones o realizan actividades parecidas a las que llevan a cabo en el mundo real. Interactúan, juegan, o prestan servicios a través de avatares, a quienes les asignan una identidad. Permite ...

Problemas y retos pendientes en el ejercicio de los derechos de conciliación

Esta monografía aborda con detenimiento la extensa problemática que rodea el ejercicio de los derechos de conciliación. Un tema de estudio de sostenida y creciente actualidad en el Derecho del Trabajo porque los derechos de conciliación, después de la notable expansión que han experimentado en ...

La resolución del contrato de trabajo por voluntad del trabajador

El artículo 50 del estatuto de los trabajadores

El propósito primordial de este libro es proporcionar una visión global, actualizada y exhaustiva de una institución jurídica que, a lo largo de la historia, ha recibido una atención ciertamente menor a la que, a nuestro juicio, justifica su relevancia. Una de las características más ...

La solución del conflicto colectivo jurídico en el marco de la autonomía colectiva

El conflicto laboral ha sido una de las preocupaciones de los Estados en los últimos doscientos años, y estos lo han abordado desde los posicionamientos sociales y jurídicos propios de cada corriente de pensamiento y contexto histórico. La forma de afrontar el conflicto laboral ha ...

Libertad sindical, negociación colectiva y huelga

Estudios sobre la reciente jurisprudencia en homenaje al profesor Juan García Blasco con motivo de su jubilación

La reciente jubilación del profesor Juan García Blasco –catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que ha sido de la Universidad Pública de Navarra y de la Universidad de Zaragoza, donde continúa como Profesor Emérito– ha unido a un amplio grupo de ...

Los delitos laborales

Nuestro sistema jurídico no permanece impasible ante el incumplimiento de las normas laborales. Sin perjuicio de eventuales reclamaciones privadas, arbitra una tutela administrativa (a cuyo efecto resulta decisiva la LISOS) dejando para los casos especialmente graves la responsabilidad penal. La doctrina (laboralista, penalista) viene examinando ...

La dimensión temporal del convenio colectivo

La presente obra realiza un análisis detallado de los diferentes aspectos relacionados con la duración y vigencia del convenio colectivo, cuestión mucho más compleja y amplia de lo que a priori pueda parecer, de ahí que nos refiramos a la “dimensión temporal” del convenio colectivo ...

Los Planes de Pensiones de Empleo

El principio de No discriminación

Los planes de pensiones de empleo se constituyen en el eje del sistema de previsión social complementaria en nuestro país. Son instrumentos de ahorro-previsión a largo plazo promovidos por las empresas o las instituciones para las personas trabajadoras, con el objetivo de complementar las prestaciones ...

La edad como factor de vulnerabilidad en las relaciones laborales

Esta monografía aborda el estudio de la discriminación por razón de edad que sufren las personas maduras en las relaciones laborales. El derecho a la igualdad y no discriminación es consustancial al Derecho del Trabajo. Con todo, tal derecho fundamental no siempre resulta garantizado. Las ...

La compatibilidad entre jubilación y trabajo

modalidades de jubilación: parcial, flexible, activa

La protección de la jubilación ha experimentado, desde sus inicios, diversos ajustes con el objeto de adaptarla a la realidad económica y social. Las recomendaciones de organismos de la Unión Europea e internacionales resaltan la necesidad de optimizar los recursos humanos en el mercado de ...

El estatuto laboral del deportista

un estudio de derecho comparado: España y China

La configuración del Estatuto Laboral del Deportista, entendido como el conjunto de derechos y deberes laborales de las personas deportistas, depende del momento y el lugar en el que se desarrolle la actividad deportiva. En esta monografía se ofrece una visión de derecho comparado del ...

El permiso de formación para el empleo

(análisis del artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores)

El derecho a la formación profesional es un derecho intrínseco al trabajador en el marco del contrato de trabajo. Además, es uno de los principales instrumentos para que empresarios y trabajadores se adapten y adecúen a las necesidades y exigencias del mercado de trabajo. En ...

La seguridad jurídica en el Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

¿Un principio en decadencia?

La doctrina laboralista no ha incluido la seguridad jurídica entre el elenco de principios del Derecho del Trabajo y del Derecho de la Seguridad Social, a diferencia de otros como el principio pro operario, el de norma más favorable o el de norma mínima. Sin ...

Recolocación y colocación

políticas públicas y actores públicos y privados

La recolocación y la colocación se han desarrollado en el contexto del empleo como realidades prácticamente antagónicas: la primera, en el dominio del sector privado, como una actividad destinada a profesionales cualificados, con una eficacia contrastada y con una riqueza de contenidos y matices muy ...

La nueva cotización al régimen especial de trabajadores autónomos y su contraste con las mutualidades alternativas

La aprobación del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad, pretende acercar las bases de cotización a ...

La influencia de los convenios y recomendaciones de la OIT en la legislación social española

La historia de la legislación social en España acredita una adhesión firme de nuestro país a los impulsos y criterios de regulación expandidos por la Organización Internacional del Trabajo. La mejor prueba de ello es el imponente número de convenios ratificados, el más alto de ...