La configuración del Estatuto Laboral del Deportista, entendido como el conjunto de derechos y deberes laborales de las personas deportistas, depende del momento y el lugar en el que se desarrolle la actividad deportiva.
En esta monografía se ofrece una visión de derecho comparado del Estatuto Laboral del Deportista en España y China, dos países que modificaron sus respectivas Leyes del Deporte a finales de 2022.
El estudio parte de la vinculación que existe en ambos casos entre la normativa nacional sobre deporte y trabajo y la regulación que surge en el seno de las organizaciones deportivas nacionales e internacionales.
El análisis comprende, en síntesis, la relación entre política y deporte, la definición y clasificación de las personas deportistas, su especialidad laboral y, en particular, el impacto de la normativa antidopaje.
Desde una óptica laboral, se observa que la especialidad de la relación de las personas deportistas profesionales viene condicionada por reglas y restricciones de naturaleza deportiva que ponen de manifiesto la influencia que ejerce el orden deportivo internacional sobre la normativa nacional. En España hay una norma laboral especial adaptada a la normativa nacional e internacional en materia de deporte. En China la especialidad laboral se introduce a través de la propia normativa deportiva.