Derechos Fundamenales inespecíficos y negociación colectiva

En los últimos años se viene observando un incremento de la preocupación por el espacio de los derechos fundamentales inespecíficos en las relaciones de trabajo; es decir, aquellos que, sin poseer un perfil inmediatamente laboral, proyectan su ámbito de aplicación también en la relación entre ...

El contrato de trabajo. Vol.III

Contratos de trabajo temporales

La presente obra examina de manera precisa, rigurosa, directa y amena el régimen jurídico de cada una de las modalidades contractuales de trabajo temporal existentes en nuestro ordenamiento, prestando especial atención al régimen jurídico-positivo vigente y a los criterios judiciales más relevantes. Especialmente se han ...

El empleo sumergido

comentarios al Real Decreto-Ley 5/2011, de 29 de abril

El estudio que se ofrece al lector es el resultado de una primera reflexión sobre el trabajo sumergido a la luz de la norma de urgencia. Se analiza el significado y alcance del trabajo oculto en el marco del RD-Ley 5/2011, que contempla dos ...

Manual de auditoría laboral

Bajo el liderazgo del Catedrático y Abogado Antonio V. Sempere Navarro, un grupo consolidado de Abogados con acreditada experiencia analiza con profundidad y rigor las pautas a seguir en la práctica de una auditoría laboral.El libro identifica las principales materias que deben examinarse y ...

Cuestiones en torno a la incapacidad temporal

La presente obra colectiva tiene su origen en unas sesiones internas que el Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos ha llevado a cabo durante el curso académico 2010-11. Que los Profesores del mismo eligieran como tema el ...

Aspectos laborales de la reestructuración empresarial

Bajo la dirección de Antonio Sempere y Rodrigo Martín una veintena de autores pasa revista a la reestructuración de empresas desde una perspectiva laboral práctica. La obra se vertebra en tres grandes bloques: reestructuraciones no extintivas, reestructuraciones extintivas y protección social específica. Tienen acogida en ...

El descuelgue salarial

estudio de su régimen jurídico en la negociación colectiva

INDICE: Introducción. Configuración del descuelgue salarial. Presupuestos objetivos y subjetivos. Aspectos temporales. Aspectos procedimentales.

Cuestiones actuales de Derecho del trabajo. Volumen 3

La movilidad y penetración social propias del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social exige, a quienes precisen dominarlo, un permanente esfuerzo de atención tanto a las novedades normativas cuanto a los criterios jurisprudenciales. Ese doble pivote (nuevas normas, criterios novedosos) es el que ...

Gestión práctica de la relación laboral especial de abogacía

(estudio práctico del Real Decreto 1331/2006 y las Leyes 34/2006, 2/2007, y 20/2007)

Tras las dos intervenciones legislativas de finales de 2005 (leyes 22 y 30), replicadas por sendas Resoluciones en materia de Seguridad Social, el mundo de la abogacía se inquietó por la suerte jurídica que tendría un tema en el que muchos Letrados se ven directa ...

Ley de dependencia

estudio de la Ley 39/2006, sobre Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia

Indice:>I.-La "situación de dependencia" como nuevo riesgo social.II.- La preexistente protección desde la seguridad social.III.-La preexistente protección desde los servicios sociales y de salud.IV.- Antecedentes y estructura de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre.V.- Fundamento, finalidad ...

SMI e IPREM

SUMARIO: Introducción. Salario y Derecho comunitario. El salario mínimo en perspectiva comparada. Configuración general del salario mínimo. Procedimiento y criterios de fijación. Determinación. Garantías y virtualidad. El RDLey 3/2004. Bibliografía. Anexos.

Legislación sobre Protección Social complementaria

El presente código ofrece más de medio centenar de normas escritas y emanadas de los poderes públicos, vigentes al iniciarse al año de 2006 y centradas en la materia también identificada en el propio título del volumen, todas ellas debidamente anotadas y concordadas. Incluye las ...

La contratación laboral (especial) entre abogados

presente y futuro

La Ley 22/2005 creó la relación laboral especial de los Abogados que prestan servicios en despachos, individuales o colectivos; la Disposición Adicional septuagésima de la LPGE para 2006 y dos Resoluciones administrativas precisaron el alcance que ello tenía respecto de la inclusión en la ...

Las garantías de los representantes de los trabajadores

(estudio del Artículo 68 ET)

El presente estudio se centra en el análisis detallado y sistemático de los principales criterios sustentados por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo y las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia en torno al artículo 68 ET sobre las garantías que ...

Leyes de la Seguridad Social

Jurisprudencia social. Unificacion de doctrina 1998.