Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas
teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles
- ISBN: 9788418899287
- Editorial: Ediciones Lefebvre
- Fecha de la edición: 2022
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: MEMENTO Respuestas
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 23 cm
- Nº Pág.: 291
- Idiomas: Español
Una obra realizada por más de sesenta profesionales senior participantes del Proyecto Senior International HR.
En ella, se identifican, estructuran y analizan las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas.
Con este estudio, se aborda entre otras, el trabajo en remoto, la brecha salarial, el Big Data, y las nuevas
posiciones y roles en RRHH como consecuencia de la pandemia.
En ella, encontrarás una herramienta de consulta útil para profesionales con responsabilidades estratégicas en la Dirección de Personas.
PARTE I. Diferencias retributivas por género
Capítulo 1. Datos y medición de la brecha salarial
Capítulo 2. Factores que impactan en C&B
Capítulo 3. C&B en la expatriación
Capítulo 4. Factores que impactan en C&B de la expatriación
PARTE II. Teletrabajo internacional
Capítulo 5. Aspectos generales
Capítulo 6. Aspectos migratorios
Capítulo 7. Aspectos laborales y de Seguridad Social
Capítulo 8. Aspectos de Prevención de Riesgos Laborales
Capítulo 9. Aspectos Fiscales
PARTE III. Big data, RRHH y entorno multi-país
Capítulo 10. Aproximación al Big data
Capítulo 11. Big data y procesos de RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 12. Diagnóstico e implementación del Big data en RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 13. Conceptos y aplicaciones en torno al Big data y RRHH
Capítulo 14. Aspectos legales
PARTE IV. Nuevo roles y nuevas posiciones de RRHH en entorno multi-país
Capítulo 15. “Future workplace”
Capítulo 16. “Human Sustainable”
Capítulo 17. “Infrastructure”
Capítulo 18. Consideraciones finales
Capítulo 19. Otras cuestiones
Anexo
