Manual de teoría de las relaciones laborales
- ISBN: 9788430953868
- Editorial: Editorial Tecnos
- Fecha de la edición: 2011
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Biblioteca Universitaria
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 261
- Idiomas: Español
El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito de la realidad social. El enfoque de la obra es de carácter multidisciplinar, aunando en cada parte, el análisis jurídico, histórico, político y sociológico, para ofrecer al lector una visión amplia de los temas estudiados.
TEMA 1. Conceptos básicos y teorías sobre las relaciones laborales.
TEMA 2. Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación (I). Mecanismos de representación fe los trabajadores y del empresario.
TEMA 3. Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación (II). El estado modelos y funciones del estado en la gobernabilidad de los sistemas de relaciones laborales).
TEMA 4. Marcos supranacionales, europeo, nacional y autonómicos de las relaciones laborales.
TEMA 5. Modelos y sistemas comparados de relaciones laborales (los modelos jurídico sindicales).
TEMA 6. Las relaciones laborales y los mercados de trabajo.
TEMA 7. El conflicto laboral (ordenación jurídico-institucional): procedimientos de composición (negociación colectiva) y medios de presión.
TEMA 8. relaciones laborales y cambios en las formas de organización de empresa y en los modelos de producción. La evolución de las políticas y los marcos ormativos de las relaciones laborales.
TEMA 9. Las políticas de pacto social en materia laboral: concerttación, diálogo social y participación institucional.
Auts. José Luis Monereo Pérez...[et.al].
