Capítulo 1. Trabajo a distancia: concepto, aplicación, limitaciones y conciliación de la vida laboral y familiar

1. Antecedentes previos a la nueva regulación del trabajo a distancia
2. Nueva regulación del trabajo a distancia
3. Concepto y limitaciones del trabajo a distancia
4. Trabajo a distancia y conciliación de la vida laboral y familiar
5. Ideas Clave
Capítulo 2. Acuerdo individual de trabajo a distancia

1. Voluntariedad como principio rector de la nueva regulación del trabajo a distancia
2. Garantía de reversibilidad
3. Acuerdo de trabajo a distancia
4. Ideas Clave
Capítulo 3. Derechos individuales del trabajador a distancia

1. Derecho a la no discriminación
2. Carrera profesional
3. Dotación de medios y gastos
4. Derecho al horario flexible y registro horario adecuado
5. Ideas Clave
Capítulo 4. Prevención de riesgos laborales en el trabajo a distancia

1. Prevención de Riesgos Laborales en el RDL 28/2020
2. Ventajas, desventajas y riesgos inherentes al trabajo a distancia y teletrabajo
3. Plan de prevención de riesgos laborales: evaluación, planificación y gestión
4. Riesgos más comunes y medidas preventivas recomendadas
5. Vigilancia de la salud del trabajador a distancia
6. Control del cumplimiento de las medidas preventivas
7. Responsabilidad empresarial por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
8. Prevención de riesgos y las plataformas digitales de trabajo a demanda
9. Ideas Clave
Capítulo 5. Derechos colectivos y espacio de la negociación colectiva en el trabajo a distancia

1. Introducción: el ejercicio de los derechos colectivos. Espacio de la negociación colectiva en el trabajo a distancia
2. Alcance y contenido de los derechos colectivos
3. Espacio de la negociación colectiva en el trabajo a distancia
4. Ideas Clave
Capítulo 6. Organización y control empresarial del trabajo a distancia: protección de datos y derecho a la intimidad

1. Utilización de los medios telemáticos en el trabajo a distancia
2. Derecho a la desconexión digital
3. Cumplimiento del trabajador a distancia de las instrucciones empresariales sobre protección de datos y seguridad de la información
4. Control empresarial en el RDL 28/2020
5. Registro horario adecuado como medida de control del tiempo de trabajo efectivo
Capítulo 7. Regulación procesal de las reclamaciones sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia: LRJS art.138.bis

1. Introducción
2. Ámbito de aplicación y objeto del proceso
3. Competencia
4. Legitimación activa y pasiva
5. Tramitación del procedimiento y especialidades
6. Consideraciones finales
Capítulo 8. Entrada en vigor del RDL: adaptación al mismo y normas transitorias

1. Entrada en vigor del RDL de trabajo a distancia
2. Mecanismos jurídicos de adaptación de las situaciones preexistentes al RDL de trabajo a distancia
3. Otros mecanismos de adaptación indispensables para la efectividad de la norma
4. Régimen sancionador
5. Cuadro resumen de vigencias
6. Ideas Clave
Tabla Alfabética