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La dimensión social del Derecho de asilo

La dimensión social del Derecho de asilo
el estatuto de garantías de integración socio-laboral de los 'refugiados'

  • ISBN: 9788417310264
  • Editorial: Editorial Bomarzo
  • Lugar de la edición: Albacete. España
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 225
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
28,00 €
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Resumen

ÍNDICE:

CAPÍTULO 1. DELIMITACIÓN SUBJETIVA Y PROYECCIÓN SOBRE LOS REFUGIADOS DEL CONCEPTO DE "GRUPO VULNERABLE" COMO NUEVA CATEGORÍA NORMATIVA Y SISTEMÁTICA
1. Consideración preliminar: concepto de "refugiado" y su calificación de grupo vulnerable como garantía de efectividad de su tutela
2. La noción de refugiado y sus fronteras resbaladizas
3. La protección de los refugiados como grupo vulnerable: fundamentos normativos y eficacia práctica
4. La "doble vulnerabilidad" de las mujeres refugiadas y su incidencia para una integración en igualdad
CAPÍTULO 2. LA DIMENSIÓN SOCIAL DE LOS DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS: ESTRUCTURA COMPLEJA DEL DERECHO DE ASILO
1. Planteamiento: la -obviada- estructura compleja del derecho de asilo
2. La protección internacional como sistema de tutela multinivel de derechos humanos
3. Estructura compleja de la protección internacional: de la entrada a la integración
4. Presupuesto subjetivo de los derechos de integración: la condición de beneficiario de protección internacional
5. La complejidad del estatuto del refugiado orientado al objetivo de la integración social y la cuestión competencial
CAPÍTULO 3. LA DIMENSIÓN SOCIAL INICIAL DEL ASILO: EL ESTATUTO DE LA ACOGIDA
1. Planteamiento general: razones y beneficiarios de la acogida
2. La escala comunitaria de regulación del derecho de acogida
3. El nivel nacional de regulación: al acogida en el derecho interno
CAPÍTULO 4. EMPLEO Y TRABAJO: DOS ÁMBITOS PREFERENTES PARA LA INTEGRACIÓN DE SOLICITANTES Y BENEFICIARIOS DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL
1. Planteamiento: las "oportunidades" en el mercado de trabajo, ámbito preferente para la integración
2. Dimensión ocupacional de la integración
3. Integración "por" y "en" el trabajo: la gestión de la diversidad socio-cultural en la empresa
CAPÍTULO 5. LA INTEGRACIÓN POR LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS DE PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL
1. Planteamiento: la protección social, condición para la integración "en derechos y deberes"
2. El marco normativo internacional de los derechos de protección de las personas refugiadas: un modelo arcaico y de garantía débil
3. El marco normativo comunitario: un espacio regulador de la protección social más perfeccionado, pero no exento de restricciones
4. El sistema estatal de derechos y garantías de protección social: un modelo orientado por la igualdad de trato con el nacional

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