Calificación de méritos

evaluación de competencias laborales

Una de las áreas más importantes en la empresa privada o institución pública es, sin duda, el departamento de recursos humanos, porque de éste depende la selección adecuada del personal. Por este motivo, para el encargado del personal es prioritario estar al día en lo ...

¡No te quemes!

cómo vencer el estrés y avanzar en el trabajo

El libro nos proporciona un sólido programa para vivir y prosperar en el mundo de hoy tan lleno de tensiones. Esta guía adopta un enfoque directo para vencer el estrés mediante tácticas rápidas y fáciles para relajarse y dar un nuevo impulso a la mente ...

No miedo

en la empresa y en la vida

Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores está la cruda realidad: presión por los ...

Confrontaciones cruciales

herramientas para solucionar promesas rotas, expectativas quebrantadas y malas conductas

Detrás de los problemas que azotan de forma rutinaria a las familias, los equipos y las organizaciones, hay unos individuos que, o bien no son capaces o no quieren enfrentarse a promesas incumplidas. Otros han roto reglas, dejado de cumplir plazos límite o, sencillamente, se ...

Buenos días, pereza

estrategias para sobrevivir en el trabajo

La desmotivación en el trabajo es propia de todos los trabajadores delmundo. ¡Trabajadores del mundo, desmotivaos! Ya nadie confía en la empresa para la que trabaja. O al menos así lo cree Corinne Maier que se ha convertido en una revolucionaria, tal vez sin pretenderlo ...

Work goes mobile

Nokia's lessons from the leading edge

This book tells the inside story of Nokia's efforts to use mobile capabilities for business benefits. It helps decision makers understand that mobility is a business solution -` and that only by addressing people, processes, and technology in a balanced way can they realize significant ...

La norma OHSAS 18001

utilidad y aplicación práctica

La especificación OHSAS 18001 es un estándar voluntario publicado por el British Standards Institute (BSI). Su finalidad es proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que sirva tanto para identificar y ...

Me duele mi trabajo

¿hasta cuándo soportar la insatisfacción en el trabajo?

¿Podemos decir que la insatisfacción laboral nos impide evolucionar en nuestra vida personal y paraliza nuestro deseo de realizarnos plenamente? ¿Preferimos la apatía a la acción? En un mundo sometido a profundos cambios ha llegado el momento de revisar nuestras necesidades y los valores que ...

Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones

Este libro ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye un Presentación, su Finalidad, Soluciones e Informaciones que ofrece, posibles Acciones de Implemetación, e Indicadores de ...

Jefes tiranos y ejecutivos agresivos

cómo tratarlos sin ser como ellos

La gente dificil puede hacer un infierno de cualquier día normal. Cada conversación es un conflicto, cada venta una prueba, cada contrato un dolor de cabeza, cada reunión una batalla. Están en todas partes, en el trabajo, en un restaurante, en el vecindario, incluso en ...

Quiero trabajar aquí

las seis claves de la reputación interna

Este libro trata sobre aquellos hechos o circunstancias de una empresa que son objeto de admiración para sus empleados, o para quienes quieren llegar a serlo, y que la convierten en un lugar ideal para trabajar. Eso es la reputación interna: el reconocimiento por parte ...

Transforma tu lugar de trabajo

ideas para motivar, dinamizar y aumentar los niveles de productividad

El libro aporta probadas estrategias y técnicas para motivar a los equipos de trabajo, mejorar los estándares de productividad y retención del personal. Con numerosas historias reales exitosas y no tan exitosas, la autora expone 52 iniciativas de mejora, que pueden adaptarse a las necesidades ...

Workforce crisis

how to beat the coming shortage of skills and talent

Within the decade, the massive boomer generation will begin retiring. At the same time, declining birth rates will mean a deficit of younger workers. With these demographic changes, companies in developed economies will face an unprecedented brain drain. To survive, companies must rethink their workforce ...

Capacitación, dirección y asesoramiento en el trabajo

En esta obra encontrará un poderoso conjunto de estrategias prácticas para fomentar el desarrollo en su lugar de trabajo y/o mejorar el desempeño de su negocio. Está dirigida especialmente para asesores, instructores corporativos, profesionales en recursos humanos y ejecutivos responsables del crecimiento y desarrollo ...

Todos a una

tres pasos clave para crear un equipo de alto nivel

¿Sabe cómo crear un equipo que realmente aproveche los conocimientos, la experiencia y la motivación de sus miembros? Los autores describen en esta obra un proceso de tres fases para transformar cualquier tipo de equipo en un "equipo de alto nivel", en un equipo que ...

El lado humano de las empresas

aplique la teoría "Y" para lograr un manejo eficiente de su equipo

Publicado originalmente en 1960, llegó a ser la ¿biblia¿ en el mundo del management. La revolucionaria teoría Y de McGregor, que sostiene que los individuos son automotivables y autodirigibles, influyó en los grandes gurús del management como Peter Drucker y Warren Bennis. Esta edición comentada ...

Equipos de alta implicación

una orquesta bien armonizada

El método que han elegido es relatarnos la historia de una orquesta sinfónica, que cambia drásticamente su enfoque a la llegada de un nuevo director. Esta novela, amena y fácil de leer, contempla con rigor, en cada capítulo, los temas aludidos arriba y otros más ...

Motivación en el trabajo de la administración

INTRODUCCIÓN. GESTIONAR A LAS PERSONAS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. El modelo de burocracia administrativa y su cuestionamiento. La evolución de la estrategia de gestión de personas en la Administración Pública. La nueva gestión de recursos humanos en la Administración Pública. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN ...

Cuestión de confianza

más allá de la inteligencia emocional

El autor de ésta obra nos descubre que, más allá de la Inteligencia emocional, como cimiento del éxito de una Organización, está la creación en su seno de una cultura de confianza. La inteligencia emocional es una herramienta útil, pero la labor realmente decisiva es ...

Presenting with power

captivate, motivate, inspire and persuade

Written by one of 'the most exciting keynote speaker in the UK', this is no ordinary book on presentations. Shay McConnon shares with you the secrets that professional speakers use to make a real impact and a memorable impression on their audience. Whether you are ...