Esta monografía analiza el desplazamiento temporal de personas trabajadoras para la prestación de servicios, uno de los fenómenos más controvertidos del Derecho Social de la Unión Europea. Aunque representa una proporción reducida del empleo europeo, plantea cuestiones centrales para el funcionamiento del mercado interior, como la competencia entre empresas, la protección social de las personas desplazadas, el dumping social, las empresas buzón y la precariedad laboral. La obra aborda estos problemas en un contexto marcado por importantes cambios jurisprudenciales y normativos, desde las exigencias aplicables a trabajadores desplazados procedentes de terceros Estados y la Sentencia Omnitel hasta la reforma de los Reglamentos europeos de coordinación de los sistemas de seguridad social.

Con una perspectiva multidisciplinar, el volumen combina análisis jurídico crítico, datos inéditos y aportaciones de especialistas del ámbito académico y profesional. Entre otras cuestiones, estudia la dimensión real del desplazamiento desde y hacia España, el teletrabajo transnacional, las prácticas fraudulentas, la protección de Seguridad Social dentro y fuera de la Unión Europea, la delimitación entre desplazamiento lícito e ilícito, la compatibilidad entre los derechos laborales y la libre prestación de servicios, el papel de la Autoridad Laboral Europea y las posibilidades que ofrece la digitalización para mejorar el control. El resultado proporciona una visión amplia y actualizada de un complejo marco normativo especialmente relevante para quienes investigan, juzgan, inspeccionan o asesoran en materia de movilidad laboral internacional.