Las categorías especiales de datos del trabajador

estudio de los límites y garantías legales para su tratamiento en la relación laboral

La entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica de Protección de Datos ha tenido un impacto relevante en el ámbito del contrato de trabajo, tanto para la regulación de los derechos digitales como para el tratamiento de ...

Criterios sobre uso de dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral

hacia el equilibrio entre el control empresarial y la privacidad del trabajador.

A veces, las facultades de control y vigilancia del empleador sobre la actividad laboral del trabajador y el derecho a la privacidad de este, provocan tensiones a causa del uso, cada vez más agresivo, de los dispositivos tecnológicos. En este contexto, expresiones como "expectativa razonable ...

El secreto es que no hay secreto

mentiras y verdades del mundo laboral

¿Alguna vez has sentido palpitaciones en el pecho al participar en un proceso de selección para cubrir un puesto de trabajo? ¿Alguna vez has sentido la traición? El secreto es que no hay secreto deja al descubierto todos los pilares en los que se sustenta ...

Congreso Interuniversitario OIT sobre el futuro del trabajo

Este libro recoge en cuatro volúmenes las aportaciones al Congreso nteruniversitario sobre el Futuro del Trabajo que tuvo lugar el 7 y 8 de febrero en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla en el marco de la Iniciativa sobre el ...

La garantía de indemnidad

La garantía de indemnidad es una figura de origen genuinamente laboral, construida con el objeto de evitar represalias contra el trabajador que reclama contra su empresa. Ha actuado como revulsivo en el ámbito de las relaciones laborales y constituye una herramienta clave para atenuar las ...

Los nuevos derechos digitales laborales de las personas trabajadoras en España

A lo largo del libro se analizan, entre otras, cuestiones como la vigilancia tecnificada del trabajo (a través de dispositivos digitales, videovigilancia, geolocalización, tratamiento de datos biométricos, redes sociales en línea); el recurso a la Inteligencia Artificial y a Big Data en el ámbito del ...

Teoría de las relaciones laborales

En un mundo acelerado y convulso, como es del trabajo en la era de la digitalización, la tentación más seductora es la de dejarse arrastrar por los acontecimientos. El fantasma de una sociedad del conocimiento (digital), sin trabajo humano (desplazado por la automatización –inteligencia artificial ...

Derecho del trabajo y mercado de trabajo

evolución y reforma del ordenamiento laboral (1976-2019)

El año 1976 señala el comienzo de una etapa diferenciada del Derecho del Trabajo, que se caracteriza por la confluencia de dos importantes procesos de cambio. Uno es la reconstrucción de las instituciones laborales (el contrato de trabajo, la negociación colectiva, las representaciones profesionales) sobre ...

Redes sociales y Derecho del trabajo

el lento tránsito desde la indiferencia legislativa a la necesaria regulación legal o convencional

Las redes sociales han irrumpido con fuerza en la vida de las personas y se han convertido en un medio de socialización de uso masivo en el día a día, incluyendo el lugar de prestación de servicios. El Derecho del Trabajo no puede quedar ajeno ...

La inserción al mercado laboral de la población hispanoamericana en España

Laura M. Vaca Bustos (1977- Ecuador). Trabajadora Social en el Ayuntamiento de Madrid. Autora de varios artículos de migración y extranjería. Master en Derechos Fundamentales y Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Esta nueva obra analiza el fenómeno de la migración desde una perspectiva eminentemente ...

Los trabajos de Don Quijote y Sancho y otros ensayos con el Derecho del trabajo al fondo

e reúnen aquí siete ensayos que tienen como objeto común el trabajo en cuanto asunto histórico, literario y filosófico; objeto al que se aproximan, como reza el subtítulo de la obra, y como corresponde a la formación del autor, “con el Derecho del Trabajo al ...

La doctrina jurisprudencial por discriminación de género en el orden social

La integración de la perspectiva de género en los juicios sociales, constituye una novedosa aportación jurídica (ej. STS 4ª, 115/2020, de 6 de febrero). Se multiplican las sentencias rectificadoras de doctrinas jurisprudenciales precedentes en orden a garantizar la equidad de género y dando aires ...

Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025

un estudio multidisciplinar

Este libro recoge treces aportaciones efectuadas mayoritariamente por mujeres que en su actividad académica, judicial e investigadora se enfrentan a los desafíos de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste abierta y soterradamente en la cultura y en los comportamientos políticos, económicos y ...

El valor de la igualdad y el Derecho del trabajo

El valor moral de la igualdad tiene un largo recorrido en la historia de las ideas. De ahí que sea preciso, antes de pasar al plano de lo jurídico, dejar constancia expresa de las posiciones actuales más importantes en la filosofía política (Rawls, Dworkin, A ...

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (6-9)

Organizaciones ágiles. Negociación colectiva y nuevas tecnologías. Protección de datos y relación laboral. Aprendizaje continuo.

Technos II nace, con la vocación de servir de inspiración y también, y sobre todo, de guía práctica y concreta a las empresas que quieren llevar a cabo una transformación real apoyada en las estrategias de RRHH más innovadoras pero, a su vez, integradas en ...

Desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea

estado actual y nuevos horizontes

Razones y regulación supranacional de la movilidad laboral y el desplazamiento de trabajadores en la UE. La vetusta directiva 96/71/CE y el origen de los conflictos interpretativos y de creación de desigualdades. Hacia una mejor aplicación de las normas sobre desplazamiento transnacional de ...

Los Derechos Humanos y la protección de los trabajadores en una era disruptiva

Homenaje a la OIT en sus 100 de su creación

El libro que el lector tiene en sus manos se sirve del centenario de la creación de la OIT para reflexionar acerca de la situación jurídica en la que se encuentran las relaciones laborales en el mundo, especialmente en los continentes europeo y americano.

La formación del derecho obrero en el Reino Unido, Francia y España antes de la Primera Guerra Mundial

El derecho obrero fue una parte específica del derecho social que surgió a lo largo del siglo XIX y principios del siglo XX, frente al principio de la absoluta libertad de trabajo que se impuso en los primeros Estados liberales de Derecho, para garantizar de ...

Derechos a la libertad de información y expresión en el contrato de trabajo

Esta obra se aboca al estudio de los derechos a la libertad de información y expresión en el contrato de trabajo, con el fin de dar una solución a los conflictos que se presentan ante la dificultad de los operadores jurídicos para distinguir, en los ...

Incidencia de la descentralización productiva en el concepto laboral de empresario