El modelo de regulación jurídico-laboral de los grupos de empresas

una propuesta de reforma

I. RAZONES «NORMATIVAS» QUE EXPLICAN LA NECESIDAD DE UN DEBATE SOBRE LA REFORMA LEGISLATIVA DEL DERECHO SOCIAL DE LOS GRUPOS II. LAS PERSISTENTES DIFICULTADES PARA LA REGULACIÓN DE LAS EMPRESAS CON ESTRUCTURA DE GRUPO: ENTRE CONTINUIDAD Y RENOVACION III. IDENTIFICACIÓN DEL «MODELO» EXISTENTE DE REGULACIÓN ...

La jornada laboral

El contrato de trabajo viene determinado por dos elementos centrales -el tiempo de trabajo y la retribución salarial correspondiente- sin los que resultaría irreconocible. Por esta razón, la jornada de trabajo se constituye a la vez en determinante y límite de la prestación debida por ...

Familia y trabajo en el régimen jurídico de su armonización

La relación laboral de los empleados de fincas urbanas

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 2001. La de los empleados de fincas urbanas (porteros y conserjes, fundamentalmente) es una relación laboral que, sin ser legalmente de carácter especial, contiene numerosas especialidades. Sorprende que, a pesar de ello, y de lo cotidiano de dicha ...

Modificación sustancial de condiciones de trabajo

aspectos sustantivos y procesales

La extinción del contrato de trabajo por muerte, jubilación e incapacidad del empresario

el art. 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores

Dignity at Work

Human dignity, the ability to establish a sense of self-worth and self-respect and to enjoy the respect of others, is necessary for a fully realized life. Working with dignity is a fundamental part of achieving a life well-lived, yet the workplace often poses challenging obstacles ...

El despido disciplinario y sus causas

análisis de la jurisprudencia

El teletrabajo en España

perspectiva jurídico laboral.

Perspectiva internacional del teletrabajo

nuevas formas de trabajo en la sociedad de la información.

Selección de temas de "Derecho colectivo de trabajo"

La transmisión de empresa y las relaciones laborales

un estudio comparado de los ordenamientos comunitario y nacional

La especialidad en la relación laboral de los estibadores portuarios

La inaplicación parcial del contenido del convenio colectivo

El despido disciplinario

El poder de dirección del empresario tiene su máxima expresión cuando el trabajador incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus deberes laborales a consecuencia del cual procede a sancionarlo con el despido disciplinario. El ejercicio del máximo poder sancionatorio por parte del empresario ...

Las relaciones laborales en los grupos internacionales de sociedades

INDICE: Capítulo I Los grupos de sociedades: concepto,tipología y régimen jurídico 1.Concepto y tipología de los grupos de sociedades . 1.1.Elementos caracterizadores de la noción de grupo de empresas . 1.2.Tipología de los grupos de empresas: grupos verticales y horizontales . 2 ...

La contratación de trabajadores minusválidos

Aborda desde una perspectiva analítica una visión conjunta, completa y unitaria de la extensa y dispersa normativa que regula el empleo de los minusválidos, con especial mención a las disposiciones: internacionales, comunitarias y de derecho comparado. Tras un breve recorrido histórico, se desarrolla un estudio ...

Las causas objetivas y colectivas de la extinción de la relación laboral

La prescipción y caducidad del contrato de trabajo

Los contratos temporales estructurales

aspectos jurídico-prácticos