La jornada laboral

El contrato de trabajo viene determinado por dos elementos centrales -el tiempo de trabajo y la retribución salarial correspondiente- sin los que resultaría irreconocible. Por esta razón, la jornada de trabajo se constituye a la vez en determinante y límite de la prestación debida por ...

Los acuerdos fin de huelga

Los acuerdos fin de huelga aborda la regulación y el régimen jurídico de una figura convencional sujeta a una especial heterogeneidad, ya que son muchos y muy diferentes los posibles pactos a suscribir con ocasión de una huelga. No todos ellos tienen la misma naturaleza ...

Estudios jurídicos sobre economía social

INDICE (Resumen): Mutualidad y conflicto en la cooperativa, por Marco Biagi. La prestación de servicios en las cooperativas y en las sociedades laborales, por Frederic López i Mora. La contratación laboral en las sociedades laborales, por Javier Muñecas Herreras. Cooperativas de trabajo asociado de Euskadi ...

Cuestiones actuales sobre la negociación colectiva

XVI Jornadas de Estudio sobre Negociación Colectiva, Madrid 13 y 14 de junio de 2001.

Instituciones de Seguridad Social

Muchas, y de distinta índole, son las novedades normativas que incorpora la presente edición. Entre ellas, las efectuadas por la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible (procedente del RD-L 16/2001 ...

Incentivos y desincentivos a la búsqueda de empleo

Análisis económico de la prestación por desempleo.

What future for social security?

Debates and reforms in national and cross-national perspective.

It is widely assumed today that the 'welfare state' is contracting or retrenching as an effect of the close scrutiny to which entitlement to social security benefits is being subject in most developed countries. In this book, fifteen authorities from nine different countries - the UK ...

Estudio crítico de la Ley de Accidentes de Trabajo francesa de 9 de abril de 1898

Esta obra es un esfuerzo intelectual dirigido al conocimiento de las raíces del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: en este caso, tomado por objeto de su atención unas normas verdaderamente cruciales para la vida de nuestras sociedades; unas normas que, como se ...

Manual de Derechos, Obligaciones y Responsabilidades en la Prevención de Riesgos Laborales

Su objetivo es proporcionar de manera clara, precisa y fácil un instrumento eficaz para comprender y valorar el alcance de los derechos y obligaciones que su normativa establece. Quiénes son los sujetos de tales derechos, los sujetos obligados al cumplimiento de tales obligaciones y qué ...

Mejora de la seguridad industrial

la investigación conjunta de riesgos, incidentes y accidentes

Este libro trata de la mejora de los resultados en Prevención de Riesgos Laborales de una empresa, sea del tipo que sea. Para ello, primero se habla de los conceptos fundamentales en seguridad, de la evaluación de riesgos, de los incidentes y de la investigación ...

La gestión de la seguridad total

un modelo para la gestión y autoevaluación de la seguridad laboral

En el presente trabajo se presenta el desarrollado y validación de un modelo propio para la gestión y evaluación de la seguridad laboral, que permite la mejora continua de los resultados de seguridad y salud laboral en el ámbito de la Seguridad Total. El modelo ...

Atajar la precariedad laboral

La concertación local,¿un marco para abordar las nuevas formas de empleo?

Desde hace más de dos décadas la degradación de las condiciones de empleo es un hecho progresivamente creciente en nuestra sociedad, a partir de los cambios que vienen produciéndose en el trabajo productivo y en la empresa. Hoy, es un hecho que afecta a diversos ...

Responsabilidad civil empresarial y riesgos laborales

Este libro determina quién, en qué casos, en qué cuantía, cuándo y ante qué Jurisdicción deberá responder de los daños sufridos en la ejecución del trabajo por cuenta ajena. Todo ello se aborda desde una perspectiva que pretende superar las rígidas categorías en las que ...

Análisis crítico del Sistema Español de Pensiones no Contributivas

Se realiza en esta monografía un análisis crítico de las pensiones de jubilación e invalidez que, desde 1990, se conceden con independencia de si el beneficiario ha cotizado anteriormente, buscando minuciosamente respuestas para los problemas que plantea la Ley a beneficiarios y entidades gestoras. Tras ...

Las empresas de inserción en España

Un marco de aprendizaje para la inserción laboral.

Esta obra persigue ser un instrumento útil para el conocimiento de las empresas de inserción. Emcontramos en ella un análisis de lo que son y un estudio de las principales cuestiones que se plantean alrededor de las mismas, así como una descripción de la realidad ...

Nueva ley de enjuiciamiento civil y proceso laboral

El proceso laboral de impugnación de sanciones disciplinarias

INTRODUCCIÓN CAPÍTULO PRIMERO El objeto del proceso laboral de impugnación de sanciones disciplinarias 1. El régimen jurídico del poder disciplinario en la empresa y su fundamento jurídico 2. La titularidad del poder disciplinario 3. Los límites al poder disciplinario 4. Las fuentes de regulación del ...

La reclamación administrativa previa en los procesos de trabajo

Institución del voluntariado

Faltas y sanciones

el expediente disciplinario en la empresa

El objeto de este libro es examinar desde un punto de vista práctico la problemática que suele acompañar al ejercicio por parte del empresario del poder disciplinario del que está investido, y más concretamente, la derivada de la necesidad de tramitar un expediente disciplinario previo ...