Los incumplimientos graves del empresario como causa genérica de resolución indemnizada del contrato de trabajo

Los incumplimientos graves del empresario constituyen una causa justa que permite al trabajador fundamentar la solicitud de extinción indemnizada del contrato de trabajo. Esta escueta formulación plantea muchos interrogantes ¿a qué incumplimientos se refiere? ¿cuándo estos pueden considerarse suficientemente graves? ¿es necesario que el empresario ...

El trabajo de la mujer en el Derecho de la Unión Europea

del Principio de Igualdad de Trato a la protección de la maternidad

Esta obra examina la cobertura que el Derecho de la Unión Europea ha dado a la integración de la mujer en el entorno de trabajo y a la promoción de la igualdad de trato entre hombres y mujeres en dicho ámbito. Además de dar cuenta ...

El tiempo de trabajo en las relaciones laborales especiales

Es innegable la importancia que tiene el factor temporal en las relaciones de trabajo y, de modo muy particular, en la prestación de trabajo ya que, en función directa o indirecta del tiempo, se fija la duración del contrato de trabajo y el juego de ...

La relación laboral de cooperación internacional

El tercer sector ya ocupa en España a más de un millón de personas - entre trabajadores remunerados y voluntarios que prestan sus servicios en jornada completa- y está experimentando un nuevo y específico auge en el ámbito de la cooperación al desarrollo, actividad emergente que ...

Cooperativas de trabajo asociado

aspectos jurídico-laborales

INDICE: I. Evolución histórica del cooperativismo de trabajo. II. Fundamento jurídico de la institución cooperativa de trabajo asociado. III. La regulación jurídica de la prestación de servicios en las cooperativas de trabajo asociado. IV. Las cooperativas de trabajo asociado como generadoras de empleo. Bibliografía

La reclamación administrativa previa en los procesos de trabajo