El Derecho del Trabajo es uno de los sectores del ordenamiento jurídico que ha acusado en mayor medida los efectos de la crisis económica, poniendo al servicio de la superación de esta última gran parte de sus categorías dogmáticas esenciales y el juego de los principios que lo inspiran y lo hacen reconocible como tal. Dicha afectación se ha canalizado a través de importantes reformas legales de carácter estructural, iniciadas en 2010 y acentuadas sobre todo en 2012, con sucesivos enriquecimientos y revisiones en los años siguientes. En el presente estudio se pasa revista no sólo a la actual configuración de instituciones clave de nuestro Derecho del Trabajo, sino también al sentido de las modificaciones que han experimentado, su encaje en el diseño integral del ordenamiento jurídico, y su comparación con lo que ocurre más allá de nuestras fronteras. Todo ello para confluir en un modelo de Derecho del Trabajo post-reforma, que posee unas coordenadas específicas sobre las que vale la pena reflexionar.El Derecho del Trabajo es uno de los sectores del ordenamiento jurídico que ha acusado en mayor medida los efectos de la crisis económica, poniendo al servicio de la superación de esta última gran parte de sus categorías dogmáticas esenciales y el juego de los principios que lo inspiran y lo hacen reconocible como tal. Dicha afectación se ha canalizado a través de importantes reformas legales de carácter estructural, iniciadas en 2010 y acentuadas sobre todo en 2012, con sucesivos enriquecimientos y revisiones en los años siguientes.