Contenido: INTRODUCCIÓN 1. EL CONTACTO CON LA EMPRESA 1.1. Diferentes formas de contacto aspirante empresas 1.2. Contacto directo 1.3. Respuesta a anuncios 1.4. Contacto directo con empresas de selección de personal 1.5. Resumen del capítulo 2. LA EMPRESA DEMANDANTE O ANUNCIANTE 2.1. Identificación de la empresa en los anuncios 2.2. Evaluación de los currículum vitae 2.3. Evaluación de los anuncios por parte del candidato 2.4. Elección y envío de la candidatura 2.5. Resumen del capítulo 3. EL CURRÍCULUM VITAE 3.1. Elaboración del curriculum vitae 3.2. Empresas que asesoran en la elaboración de currículums 3.3. La estructura del currículum 3.4. La presentación 3.5. Resumen del capítulo 4. EL CONTENIDO DEL CURRÍCULUM 4.1. Los datos personales 4.1.1. El nombre 4.1.2. La dirección 4.1.3. Teléfono 4.1.4. Lugar y fecha de nacimiento 4.1.5. Nacionalidad 4.1.6. Estado civil 4.1.7. Detalles físicos 4.1.8. Fotografía 4.2. Estudios realizados 4.2.1. Otros estudios 4.2.2. Conocimiento de idiomas 4.2.3. Intenciones futuras de formación 4.3. Trayectoria profesional 4.3.1. Forma de exponer la experiencia profesional 4.3.2. Exposición del tipo de tareas realizadas en los anteriores puestos de trabajo 4.3.3. Motivos del cese en las empresas 4.3.4. Responsabilidades adquiridas en anteriores puestos de trabajo 4.3.5. Otros aspectos 4.4. Currículum vitae especiales 4.5. Otras especificaciones 5. LA CARTA DE PRESENTACIÓN 5.1. Contenido de la carta de presentación 5.1.1. Requisitos a cumplir para cualquier carta de presentación 5.1.2. Aspectos particulares de la carta de presentación 5.2. Redacción de la carta de presentación 5.3. Presentación de la carta 5.4. Ejemplos de cartas de presentación 5.5. ¿A quién va dirigida la carta de presentación? 6. EJEMPLOS DE CURRÍCULUM VITAE 6.1. Currículum vitae de una persona con estudios primarios 6.2. Currículum vitae de una persona con estudios secundarios 6.3. Currículum vitae de una persona con título universitario (1) 6.4. Currículum vitae de u