El trabajo en el mercado no productivo

y en otros ámbitos de interés social

La progresiva expansión del ordenamiento laboral más allá del trabajo obrero industrial para cuya regulación y protección se creó, hace poco más de un siglo, ha traído consigo un paralelo y constante proceso de diversificación y especialización, con respuestas, tanto legales como convencionales, no siempre ...

The impact of the Supreme Courts on the development of Labour Law in Europe

This collective book focuses on the case law or jurisprudence of the Supreme Courts and tries to provide a balanced comparative view on how it has influenced the development of the legal systems across Europe, within the specific area of labour law. Through the analysis ...

Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022

Tras un elaborado proceso de diálogo social, el rdl 32/2021, de 28 de diciembre, ha procedido a una nueva reforma de la legislación laboral española. Ha reconfigurado las modalidades de contratación laboral, ha extendido las posibilidades de uso de los expedientes de regulación temporal ...

El ingreso mínimo vital

en el sistema español de protección social

La Constitución del trabajo

DESDE COMIENZOS DEL SIGLO XX LOS TEXTOS CONSTITUCIONALES no han dejado de incluir cláusulas sobre el trabajo y la protección de las personas en situación de necesidad, unas veces enunciadas como derechos y en otras ocasiones como directrices o principios rectores de la política social ...

Principios fundamentales en el sistema español de Seguridad Social

El sistema español de Seguridad Social se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. Los mismos principios que el Tribunal Constitucional ha deducido de los preceptos constitucionales que contienen unas orientaciones sobre el contenido y alcance de la Seguridad Social. Su formulación ...

Lo individual y lo colectivo en el sistema español de relaciones de trabajo

La distinción individual/colectivo, determinante en la clasificación más elemental que suele hacerse de la materia jurídico-laboral —que se ordena como es sabido contraponiendo el Derecho sindical (colectivo) del trabajo y el Derecho (individual) del contrato—, así como las ricas y muy complejas relaciones que ...