El despido de la trabajadora embarazada

Nadie duda del reproche de antijuridicidad que se haya implícito en una decisión empresarial de extinguir el contrato de trabajo de una mujer cuando viene motivada en el hecho biológico del embarazo de ésta. Admitir la licitud de este tipo de decisiones empresariales supondría una ...

El tiempo de trabajo en las relaciones laborales especiales

Es innegable la importancia que tiene el factor temporal en las relaciones de trabajo y, de modo muy particular, en la prestación de trabajo ya que, en función directa o indirecta del tiempo, se fija la duración del contrato de trabajo y el juego de ...

El régimen jurídico de las empresas de inserción

Con la finalidad de conseguir la integración laboral de las personas en situación de exclusión social surgen hace más de treinta años las empresas de inserción. El objetivo de esta tipología especial de empresa es que dichas personas adquieran unos hábitos laborales, sociales y personales ...

La causalidad del despido disciplinario

Prol. Jesús R. Mercader Urguina. Este libro aborda un tema central de las relaciones laborales, como es la causalidad del despido. Tras analizar los fundamentos del principio de causalidad (siempre cuestionado desde diversos puntos de vista, pero más hoy, en plena crisis económica), se presentan ...

La extinción del contrato de trabajo del alto directivo

La presente obra representa una sugerente puesta al día, a través de un estudio unitario y actualizado, del vigente marco jurídico regulador de la extinción del contrato de trabajo del alto directivo. La característica dispersión de las normas reguladoras de esta institución viene exigiendo al ...

La resolución colectiva del contrato de trabajo por irregularidades en el abono del salario en la Ley concursal

Aunque la figura de la resolución colectiva por irregularidades en el abono del salario es, probablemente, la innovación de mayor calado de cuantas introduce la Ley Concursal en materia laboral, su regulación, paradójicamente, se resuelve en un par de escuetos párrafos que dejan un amplio ...

La implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas

análisis de la Ley 31/2006, de 18 de octubre

Con el objetivo de proceder a la transposición de las Directivas 2001/86 y 2003/72, se aprobó la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas. Esta norma constituye un nuevo instrumento que ...

El régimen jurídico de la formación continua

Esta obra ofrece un estudio completo y sistemático del régimen jurídico actual de la formación continua, dirigido a todos aquellos sujetos implicados en los procesos de formación continua, desde empresas y trabajadores hasta organizaciones empresariales y sindicales, asociaciones de trabajadores autónomos, confederaciones y federaciones de ...

La Seguridad Social de los trabajadores autónomos

nuevo régimen jurídico: hacia la construcción del régimen de los trabajadores por cuenta propia o autónomos

Llamado, a instancias del Pacto de Toledo, a convertirse en el Régimen General de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, el RETA es a día de hoy, además del régimen especial con mayor número de afi liados, el único de los de esta naturaleza ...

Comentario a la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica

La relación laboral de los empleados de fincas urbanas

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 2001. La de los empleados de fincas urbanas (porteros y conserjes, fundamentalmente) es una relación laboral que, sin ser legalmente de carácter especial, contiene numerosas especialidades. Sorprende que, a pesar de ello, y de lo cotidiano de dicha ...

Pruebas genéticas en el Derecho del trabajo

El imparable progreso en el conocimiento. genético enfrenta al jurista a una realidad de ADN, ARNh, ARNm,. alelos recesivos, procesos de trascripción y traducción,. mutaciones... para la que no está preparado.